Case Manager (H/F) DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Localisation : CAMBES (33)
Les Maisons Athos mettent en œuvre un programme de réhabilitation psychosociale destiné aux militaires et anciens militaires blessés psychiques.
Dans le cadre de l'expérimentation des équipes mobiles Athos, le case manager développe une capacité de coordination territoriale permettant de renforcer la continuité des parcours de réhabilitation.
Le case manager coordonne les ressources existantes afin de faciliter la réalisation du projet personnalisé de rétablissement.
Il exerce ses missions sous l'autorité du directeur de la Maison Athos et travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint, les accompagnateurs et les partenaires du territoire.
Le case manager contribue au développement des équipes mobiles Athos.
À ce titre, il est notamment chargé de :
Coordination des parcours
* Évaluer les besoins des militaires blessés (membres).
* Élaborer, avec le membre et l'accompagnateur référent, un plan d'accompagnement.
* Organiser l'articulation des différents acteurs mobilisés autour du parcours.
* Assurer le suivi et l'évaluation des accompagnements mis en œuvre.
Développement territorial
* Identifier les ressources sanitaires, sociales, médico-sociales, associatives et institutionnelles du territoire.
* Construire et actualiser la cartographie des ressources territoriales.
* Participer aux actions de sensibilisation et de présentation du dispositif auprès des partenaires.
Accès au dispositif Athos
* Participer au repérage des militaires blessés psychiques susceptibles de bénéficier d'un parcours d'équipe mobile Athos.
* Contribuer à faciliter l'accès au dispositif.
Amélioration continue
* Participer au suivi de l'expérimentation nationale.
* Produire les indicateurs d'activité.
* Contribuer aux retours d'expérience.
* Participer aux groupes de travail nationaux.
* Proposer des évolutions des pratiques et des organisations.
Savoir Etre
* Curiosité intellectuelle.
* Capacité d'analyse de situations complexes.
* Capacité à construire des coopérations entre institutions.
* Aptitude à développer un réseau partenarial.
* Sens de l'organisation et de la coordination.
* Qualités relationnelles reconnues.
* Écoute active.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Esprit d'initiative.
* Rigueur méthodologique.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude à animer des réunions.
* Discrétion professionnelle.
Compétences attendues
* Connaissance de la réhabilitation psychosociale.
* Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
* Maîtrise des techniques de coordination de parcours.
* Capacité à conduire une évaluation globale d'une situation.
* Conduite de projets.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Permis B indispensable.
Diplômes souhaités
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le champ sanitaire, social, médico-social ou psychologique.
* Diplôme d'État d'assistant de service social complété par une expérience significative ;
* Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'infirmier complété par une expérience en coordination de parcours ;
* Toute qualification équivalente en lien avec les missions.
* CAFERUIS ;
* Master Intervention sociale ;
* Master Psychologie ;
* Master Santé publique.
Rémunération :
* 3027,89 € brut/mensuel
* Prime mensuelle de 133€ Brut à partir de 6 mois d'ancienneté
Nos avantages qui font la différence :
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
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La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.