Engineering Manager - Paris - H/F Teamis

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une des premières plateforme IA dédiée aux acteurs de la restauration (restaurants, dark kitchens et corners thématiques), conçue pour anticiper les ventes et automatiser la gestion des opérations en cuisine afin d'optimiser les marges.
Utilisée par plus de 4 000 points de vente (Smart Kitchen, Côté Sushi, Blend Hamburger, Courtepaille, Intermarché...), Leur outil est devenue rentable et leader en France. Fin 2025, l'entreprise a rejoint le leader de la solution de gestion pour les restaurants afin de construire le leader européen des solutions back-office pour la restauration, combinant l'agilité d'une scale-up et les perspectives d'un grand groupe international.
En tant qu'Engineering Manager, vous prenez la responsabilité d'une partie des équipes techniques : structurer, manager et faire évoluer l'organisation Tech pour accompagner la croissance de la plateforme. Vous serez responsable de 2 squads (6 à 8 Software Engineers et Tech Leads) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit.
Vos missions si vous les acceptez :

• Assurer un delivery fiable, prévisible et impactant (30%) : collaborer avec le Lead PM pour définir les priorités (projets structurants, quick wins, réduction de dette), garantir la qualité, la vélocité et la prédictabilité des fonctionnalités, améliorer les processus de delivery et assurer la stabilité des systèmes en production (SLAs).
• Management et culture (50%) : recruter, animer et structurer les équipes ; manager directement les Software Engineers (onboarding, 1-1, entretiens annuels, montée en compétences) ; porter et incarner la culture engineering.
• Contribution technique (20%) : contribuer aux choix technologiques structurants (outillage, stack, architecture) et intervenir ponctuellement sur les projets les plus complexes (lecture de PRs, compréhension des flux techniques).
• Intervenir sur l'ensemble de la plateforme : application web (siège), application mobile (terrain), outils back-office internes et API publique.

Et vous ?

• Formation : école d'ingénieur avec prépa (ou écoles post-bac : Epitech, UTC, INSA Lyon).
• Expérience : minimum 8 ans en environnement technique.
• Parcours : ancien développeur full-stack ayant mis les mains dans le code, évolué vers Tech Lead puis Engineering Manager / VP Engineering sur un petit scope. Capable de relire des pull requests et de comprendre les enjeux de flux techniques et d'outillage.
• Environnement : expérience en environnement business fast-paced, à forte vélocité, cycles de décision courts et forte autonomie (les profils 100% grands groupes classiques / banque ne sont pas retenus).
• Management : posture et compétences managériales avérées (gestion d'équipe, accompagnement de carrière, recadrage, remotivation, refus d'augmentation).
• Langues : français courant et anglais professionnel.

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.