Chargé de recrutement (H/F) PIGIER

Envie de contribuer à l'avenir des étudiants ? Rejoignez-nous en tant que Chargé de Recrutement H/F
Vous aimez le contact humain, détecter les talents et accompagner les candidats dans leur projet de formation ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre excellent relationnel ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos défis quotidiens :
- Prospection des leads : démarchages actives des étudiants sur le terrain et par action de phoning.
- Piloter le recrutement des étudiants : organiser et animer les réunions d'information (RIRE), assurer le suivi des candidatures, conduire les entretiens de sélection et accompagner les candidats tout au long du processus d'admission.
- Assurer la gestion administrative des candidatures : réceptionner et contrôler les dossiers, vérifier les prérequis d'accès aux formations, corriger les tests d'évaluation, mettre à jour le CRM et garantir la conformité des dossiers.
- Optimiser les actions de recrutement : participer à l'amélioration continue des processus, contribuer à l'organisation des Journées Portes Ouvertes et collaborer avec les équipes pédagogiques, commerciales et la Direction afin de développer l'attractivité des formations.
- Accompagner les équipes : réaliser les reportings d'activité, partager les indicateurs de recrutement et apporter une vision claire de l'avancement des candidatures lors des réunions commerciales.
- Participer aux actions de communication : développer et animer une stratégie de communication en collaboration avec les chargé(s) de communication.
- Animer des groupes d'étudiants au cours des ateliers, JPO, salons dans le cadre de leur accompagnement professionnel.
Les ingrédients de votre succès :
- Une bonne maîtrise des techniques de recrutement et une connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
- Une aisance avec les outils bureautiques, les logiciels métiers (CRM, Hyperplanning.) ainsi que les outils de présentation.
- D'excellentes qualités relationnelles, un véritable sens du service et une forte orientation résultats.
- De la rigueur, de l'organisation, de l'autonomie et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Un tempérament commercial, de l'écoute et une réelle capacité à accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
- Permis B indispensable, des déplacements sont à prévoir au moins 2 fois par mois dans la région Nouvelle Aquitaine.
-Disponibilité en soirée pendant les périodes commerciales fortes
Votre bagage idéal :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Commerce ou dans un domaine équivalent. Une première expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement ou le développement commercial constitue un véritable atout. La connaissance du domaine de la formation serait appréciée.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique et engagée, animée par la réussite des étudiants.
- Un environnement stimulant où l'humain, l'accompagnement et la qualité de service sont au cœur de nos priorités.
- L'opportunité d'occuper un poste clé, contribuant directement au développement de nos formations et à la réussite des futurs alternants.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un acteur incontournable du recrutement et de l'accompagnement de nos futurs étudiants !
Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.

Acteur majeur français de l'éducation supérieure privée, Eduservices regroupe différentes écoles (ISCOM, Pigier, MyDigitalSchool, WIN et 13 autres enseignes nationales ou régionales) proposant des cursus post-bac de 2 à 5 ans formant aux métiers du management, communication, business développement, digital, finance, hospitalité, beauté, et du sport Le parti-pris d'Eduservices est de mettre en emploi ses 39 000 étudiants dans le monde professionnel, dans une logique de proximité et d accès à l e