UN DIRECTEUR DE 2 ÉTABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX F/H Recruteur partenaire

RÉUNION COMPÉTENCES
Recherche pour un de ses clients, Association qui gère des établissements médico-sociaux spécialisés dans les addictions,
UN DIRECTEUR DE 2 ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX (H/F)

Rattaché à la Direction Régionale, vous coordonnez et gérez les activités du CSAPA Nord et du CSAPA Est dont vous avez la charge dans le respect des procédures internes applicables.

Pour ce faire, vous :

Garantissez la mise en oeuvre du projet d'Établissement par la conduite de la stratégie, l'animation au sein des l'établissement, des démarches d'amélioration continue de la qualité, l'accueil des personnes accompagnées, le reporting des activités.
Gérez les ressources humaines et assurez le management d'équipe.
Pilotez l'activité ainsi que la gestion budgétaire, financière et comptable
Assurez la représentation des Établissements de l'association et la bonne mise en oeuvre des partenariats institutionnels et/ou opérationnels et vous contribuez à la communication et au développement des ressources, ainsi qu'aux relations avec les élus associatifs locaux de l'Association.

Titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en encadrement dans le secteur social/médico-social.
La connaissance en addictologie serait un plus.
Force de proposition et d'initiatives, rigoureux(se), ouvert d'esprit, curieux(e) votre sens de l'organisation allié à vos qualités relationnelles et managériales ainsi que votre capacité à mobiliser et à travailler en équipe et en partenariat sont vos atouts pour ce poste
Poste Cadre Classe 1 - Niveau 2 de la CCN 66.Poste à temps plein à pourvoir immédiatement
Les déplacements sont importants sur ce poste.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l'Ile de la Réunion. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.