Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - CDD 12 mois Fed Human

Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines (CDD, CDI et intérim).
Je recherche pour mon client, un groupe international du secteur financier basé à Paris, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un CDD de 12 mois, avec possibilité de prolongation.

Vos principales missions:
Assurer la gestion complète de la paie d'un portefeuille de 165 collaborateurs ;
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe ;
Vérifier les bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies avant validation ;
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte ;
Administrer les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie ;
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des taxes associées ;
Gérer les avantages sociaux et les tickets restaurant ;
Répondre aux questions des collaborateurs et des managers concernant la paie, les absences et les avantages ;
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans les outils RH ;
Participer à la production des reportings RH et des rapprochements liés à la paie ;
Collaborer quotidiennement avec les prestataires externes ainsi qu'avec les équipes basées à Londres et Paris ;
Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer aux projets d'automatisation.

Formation supérieure en ressources humaines, paie ou gestion ;
Expérience minimum de 4 à 5 ans en gestion de la paie de A à Z ;
Maîtrise impérative du logiciel ADP ;
Une expérience sur SuccessFactors constitue un véritable atout ;
Bonne connaissance de la législation sociale française et des processus de paie ;
Une exposition aux problématiques internationales, expatriation ou fiscalité est appréciée;
Excellente maîtrise d'Excel indispensable ;
Niveau d'anglais professionnel requis, notamment à l'écrit ;
Sens du service, rigueur, organisation et discrétion ;
Proactivité, capacité à être force de proposition et volonté de contribuer à l'amélioration des processus.
Conditions et avantages
CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation ;
Statut cadre ;
Rémunération comprise entre 40 et 50 K€ bruts annuels ;
Forfait annuel de 211 jours travaillés avec 13 RTT ;
Télétravail : aucune journée pendant la période d'essai, puis une journée par semaine ;
Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50 % ;
Tickets restaurant de 10 € par jour pris en charge à 60 % par l'employeur.
Pourquoi les rejoindre ?
Un environnement bancaire international et multiculturel ;
Une équipe RH experte et bienveillante ;
Un poste à forte autonomie avec de nombreuses interactions ;
L'opportunité de participer à un projet stratégique de transformation de la fonction paie ;
Un contexte stimulant offrant de réelles perspectives d'amélioration continue et d'automatisation des processus.
Vous recherchez un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant et international, dans lequel votre expertise paie et votre sens du service seront pleinement valorisés ? N'hésitez pas à me transmettre votre candidature afin que nous puissions échanger.

Dans le cadre d'un important projet de transformation de la fonction paie, la Responsable Paie sera mobilisée sur la migration vers un nouveau prestataire. Le/la Gestionnaire de paie recruté(e) prendra en charge l'ensemble des opérations quotidiennes afin d'assurer la continuité du service auprès des collaborateurs.