ADJOINT CHEF POLE ACCOMPAGNEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT Ministère des Armées
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager en Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La fonction d'Adjoint du chef de pôle Accompagnement et conduite du changement est de seconder le chef du pôle dans les missions de cadrage, coordination, mise en œuvre des projets confiés au pôle. Il pilote un portefeuille de projets et est un des interlocuteurs principaux des bénéficiaires du ministère dans le domaine d'intervention de son pôle.
Vous aurez la responsabilité :
-D'assurer, en appui de la cheffe de pôle, le pilotage de l'activité du pôle (planning, plan de charges, reporting),
-De connaitre et analyser les attentes des ADS en matière de conduite et d'accompagnement du changement,
-De cadrer des projets d'appui aux ADS, et d'élaborer des contrats de service,
-De piloter des projets d'appui aux ADS en matière de conduite et d'accompagnement du changement,
-De contribuer avec la direction de l'AMC à la définition de l'offre de service,
-De manager, en appui de la cheffe de pôle, les agents du pôle,
-D'assurer la suppléance de la cheffe de pôle, en cas d'absence ou d'empêchement,
-De participer au développement et aux événements de rayonnement de l'agence et de la DTPM.
Date de début : 30/09/2026
Description du profil
De formation Bac +5 profil pluridisciplinaire de préférence associé à une expérience entre 5 et 10 ans de coordination de projets de transformation centrés sur l'accompagnement humain et la conduite du changement.
Compréhension des besoins d'accompagnement humain, travail en équipe et capacité à s'adapter aux besoins des clients et spécificités des missions confiées. Réflexion sur les enjeux du management et l'évolution des pratiques.
Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.
Compétences visées :
•2265 : Management (Expert)
•2230 : Conduite du changement (Maitrise)
•2280 : Sens des relations humaines (Expert)
•2291 : Travail en équipe (Expert)
•2224 : Autonomie (Maitrise)
•2194 : Rigueur (Expertise)
•2227 : Conduite de projet (Maîtrise)
•2191 : Organisation et méthode (Maitrise)
•2680 : Prise d'initiatives (Maitrise)
Salaire et avantages
L'entreprise : Ministère des Armées
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