
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Talence (33)
Conditions :
- Intérim
- 2 300 € - 2 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions : Être le moteur du recrutement
Intégré(e) à l'équipe RH, vous aurez pour rôle de dénicher les meilleurs talents du BTP (profils d'exécution, d'encadrement de chantier ou fonctions supports techniques) et d'assurer une expérience candidat fluide et efficace.
Vos missions quotidiennes :
Définition du besoin : Échanger avec les managers opérationnels sur leurs attentes et le profil des chantiers.
Sourcing & Chasse : Identifier les meilleurs candidats sur les CVthèques et les réseaux professionnels (LinkedIn, etc.).
Attractivité : Rédiger et diffuser des annonces impactantes sur les canaux pertinents.
Préqualification & Entretiens : Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ou visio pour valider les compétences et le savoir-être.
Suivi & Suivi d'intégration : Présenter les shortlists aux managers et suivre les candidatures jusqu'à l'embauche.
Infos clés du poste :
Rémunération : Env. 2 300 € brut / mois + 13ème mois
Rythme : Temps plein (35h / semaine)
Début : Septembre 2026
Intégré(e) à l'équipe RH, vous aurez pour rôle de dénicher les meilleurs talents du BTP (profils d'exécution, d'encadrement de chantier ou fonctions supports techniques) et d'assurer une expérience candidat fluide et efficace.
Vos missions quotidiennes :
Définition du besoin : Échanger avec les managers opérationnels sur leurs attentes et le profil des chantiers.
Sourcing & Chasse : Identifier les meilleurs candidats sur les CVthèques et les réseaux professionnels (LinkedIn, etc.).
Attractivité : Rédiger et diffuser des annonces impactantes sur les canaux pertinents.
Préqualification & Entretiens : Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ou visio pour valider les compétences et le savoir-être.
Suivi & Suivi d'intégration : Présenter les shortlists aux managers et suivre les candidatures jusqu'à l'embauche.
Infos clés du poste :
Rémunération : Env. 2 300 € brut / mois + 13ème mois
Rythme : Temps plein (35h / semaine)
Début : Septembre 2026
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 181 jours
Description du profil
Vous avez une expérience significative en recrutement dans le secteur du BTP (en cabinet, en agence d'intérim ou chez un major du secteur) OU vous connaissez parfaitement cet écosystème, ses métiers et ses codes.
Vos atouts pour réussir :
Expertise Métier : Vous savez ce qu'est un chef de chantier, un monteur électricien ou un conducteur de travaux, et vous connaissez les enjeux du secteur.
Chasseur dans l'âme : Le sourcing n'a pas de secret pour vous et vous aimez dénicher des profils rares.
Aisance relationnelle : Vous savez adapter votre discours aux profils terrain comme aux managers d'affaires.
Rigueur & Autonomie : Vous savez gérer vos priorités et avancer en toute autonomie dans un environnement réactif.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Un cadre de travail agréable à Talence, accessible facilement.
L'opportunité de travailler pour une entreprise de renommée, avec des processus RH structurés et des projets stimulants.
Vos atouts pour réussir :
Expertise Métier : Vous savez ce qu'est un chef de chantier, un monteur électricien ou un conducteur de travaux, et vous connaissez les enjeux du secteur.
Chasseur dans l'âme : Le sourcing n'a pas de secret pour vous et vous aimez dénicher des profils rares.
Aisance relationnelle : Vous savez adapter votre discours aux profils terrain comme aux managers d'affaires.
Rigueur & Autonomie : Vous savez gérer vos priorités et avancer en toute autonomie dans un environnement réactif.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Un cadre de travail agréable à Talence, accessible facilement.
L'opportunité de travailler pour une entreprise de renommée, avec des processus RH structurés et des projets stimulants.
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un acteur majeur et historique du secteur des énergies, des services et du BTP. Reconnu pour son expertise technique, sa forte présence nationale et son engagement vers la transition énergétique, il place l'humain et le terrain au cœur de ses priorités.
Pour accompagner la croissance de ses équipes et faire face aux défis de recrutement sur des métiers passionnants et pénuriques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) BTP/Technique pour une aventure de 6 mois au sein de leur agence de Talence.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un acteur majeur et historique du secteur des énergies, des services et du BTP. Reconnu pour son expertise technique, sa forte présence nationale et son engagement vers la transition énergétique, il place l'humain et le terrain au cœur de ses priorités.
Pour accompagner la croissance de ses équipes et faire face aux défis de recrutement sur des métiers passionnants et pénuriques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) BTP/Technique pour une aventure de 6 mois au sein de leur agence de Talence.
Référence : 307-O20-0003234_01C
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