Ingénieur Chef de Projet (H/F) NEXTGEN RH

Pour notre client, un acteur majeur dans la dans le domaine de l'aéronautique, nous recherchons un(e) :

INGENIEUR CHEF DE PROJET (H/F)
CDI - Gironde (33) - Entre 45K€ et 50K€

Rattaché(e) au Directeur de l'Innovation, vous aurez pour mission de conduire des projets de développement pour des applications aéronautiques et spatiales. Vous serez responsable de la coordination entre les équipes techniques, les clients et les fournisseurs.

Vos principales missions :

• Élaborer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

• Superviser les essais et validations des prototypes.

• Optimiser les processus d'industrialisation pour une production efficace.

• Collaborer avec les services qualité pour garantir la conformité des produits.

• Représenter l'entreprise lors de salons ou réunions techniques.

De formation Ingénieur ou Docteur en Aéronautique ou Génie Mécanique, vous avez une expérience avérée en gestion de projets complexes dans un environnement industriel. Votre capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et votre sens de l'organisation seront déterminants.
Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, et une connaissance de l'allemand serait un atout. Votre esprit d'initiative et votre adaptabilité seront des qualités très appréciées.

Cadre et avantages du poste :

• Poste à haute responsabilité avec une forte autonomie

• Participation aux bénéfices

• Mutuelle et prévoyance incluses

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Tests et entretiens avec notre client

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.