Consultant Senior Conduite du changement - Immobilier F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons des Consultants Seniors en Conduite du Changement passionnés par la transformation des organisations et les mutations du secteur de l'immobilier, en particulier des bailleurs sociaux.

Face aux enjeux de digitalisation, d'évolution des usages, de transformation des métiers et d'intégration de l'intelligence artificielle, vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de leurs stratégies de changement. Vous intervenez auprès des Directions Métiers, des Directions des Systèmes d'Information et des équipes opérationnelles afin de favoriser l'adhésion des collaborateurs et de sécuriser la réussite des transformations.

Notre collaboration

Au sein d'équipes réduites et agiles, vous accompagnez les principaux acteurs de l'immobilier (bailleurs sociaux, foncières, promoteurs, sociétés de gestion, asset managers, property managers?) sur des projets de transformation organisationnelle, digitale et métier.

Vous intervenez notamment sur :

• Le cadrage des projets de transformation et la définition de la stratégie de conduite du changement ;

• La réalisation de diagnostics d'impacts, l'analyse des parties prenantes et la définition des feuilles de route de transformation ;

• La conception et le déploiement de dispositifs de communication, de formation et d'accompagnement adaptés aux différents publics ;

• L'animation d'ateliers collaboratifs, de séminaires et de démarches de co-construction favorisant l'appropriation des changements ;

• L'accompagnement des évolutions d'organisation, de processus, d'outils et de modes de travail ;

• Le pilotage des volets conduite du changement de projets de transformation SI, ERP, CRM ou métiers ;

• L'accompagnement de nos clients dans l'adoption des nouveaux usages de la data et de l'intelligence artificielle afin de favoriser leur appropriation par les équipes et de développer de nouvelles pratiques de travail.

  
  

Vous êtes responsable du bon déroulement de vos missions, de l'encadrement des consultants plus juniors et du développement de relations de confiance avec vos clients.

Chez Bartle, l'intelligence artificielle fait partie de notre quotidien. Nous encourageons nos consultants à utiliser les outils d'IA générative pour préparer leurs analyses, concevoir des dispositifs d'accompagnement, produire leurs livrables, animer leurs ateliers et développer de nouvelles approches au service de nos clients.

Engagé dans l'esprit entrepreneurial du cabinet, vous contribuez également au développement de notre communauté Change : partage de connaissances, développement de nos offres, production de contenus, animation de formations, veille et participation à des événements contribuant au rayonnement de Bartle.

Diplômé d'une École de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire d'excellence (Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil ou d'une Direction Transformation sur des projets de conduite du changement.

Vous avez accompagné des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SI et êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser les parties prenantes, créer des dynamiques collectives et accompagner les organisations dans leurs évolutions. Une expérience dans le secteur de l'immobilier ou auprès de bailleurs sociaux constitue un véritable atout.

Curieux et tourné vers l'innovation, vous vous intéressez aux nouveaux usages de l'intelligence artificielle dans les projets de transformation. Vous aimez expérimenter de nouveaux outils pour renforcer l'impact de vos missions comme votre efficacité au quotidien.

Véritable joueur d'équipe, vous appréciez le travail collectif et le partage de connaissances. Doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et accompagner vos clients dans leurs projets de transformation.

Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

Cabinet de conseil en management pluridisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 collaborateurs au service d'une mission?: insuffler l'énergie d'entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

Conçu comme un laboratoire d'idées, Bartle fait oeuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux?? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l'efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

Partisan d'une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B Corp obtenue en 2019 et renouvelée en 2023 sur le marché français, Bartle est présent pour la sixième année dans le palmarès des ?500 Champions de la Croissance? (Les Echos?/?Statista).