Analyste achats F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons un Analyste Achats chargé d'analyser les besoins internes, de participer aux consultations fournisseurs (RFQ/RFP), de comparer les offres et de contribuer aux négociations. Vous assurez le suivi des contrats, la mise à jour des indicateurs de performance et la rationalisation du panel fournisseurs. Profil : Bac+3/5 en commerce/achats/gestion, première expérience en achats ou analyse de données, maîtrise d'Excel, rigueur, sens du service et capacité d'analyse. Rémunération : 30-48 k€/an selon expérience.

Formation & qualifications requises

• Bac +3 à Bac +5 : école de commerce, achats, gestion, logistique.

• Première expérience en achats, approvisionnement ou analyse de données appréciée.

Compétences techniques & comportementales

Techniques

• Analyse de données achats, tableaux de bord, Excel avancé.

• Connaissance des processus achats (RFQ/RFP, sourcing, négociation).

• Compréhension des cahiers des charges et des spécifications techniques.

Comportementales

• Rigueur, sens de l'organisation.

• Aisance relationnelle et sens du service.

• Capacité d'analyse, esprit critique.

• Réactivité face aux imprévus.

Secteurs d'activité possibles

• Industrie, énergie, BTP

• Services, IT, télécoms

• Transport, logistique

• Enseignement supérieur, administration (selon structure)

Mission principale

L'Analyste Achats contribue à l'optimisation des dépenses de l'entreprise en analysant les besoins internes, en participant aux consultations fournisseurs, en comparant les offres et en assurant le suivi des contrats. Il joue un rôle clé dans la performance achat, la maîtrise des coûts et la qualité des services fournis. Ce poste s'inscrit dans une démarche structurée de pilotage des achats et d'amélioration continue.

️ Missions et responsabilités

Analyse & préparation des besoins

• Recueillir et analyser les besoins internes auprès des équipes opérationnelles.

• Traduire les besoins en critères d'achat : coût, qualité, volume, délai.

• Participer à la rédaction ou à l'analyse des cahiers des charges (techniques et fonctionnels).

Sourcing & consultation fournisseurs

• Identifier et présélectionner les fournisseurs (sourcing, short list).

• Lancer les consultations (RFQ/RFP) et collecter les offres.

• Réaliser des benchmarks et analyses comparatives des propositions.

Négociation & contractualisation

• Contribuer aux négociations sur les prix, délais, niveaux de service.

• Participer à la formalisation des contrats et avenants avec le service juridique.

Suivi des commandes & performance

• Suivre l'exécution des contrats, la conformité des prestations et les litiges éventuels.

• Mettre à jour la base fournisseurs et les indicateurs de performance achats (KPI).

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction ou du chef de projet.

Veille & amélioration continue

• Réaliser une veille réglementaire, technique et économique.

• Identifier des pistes d'optimisation des dépenses et de rationalisation du panel fournisseurs.

Formation & qualifications requises

• Bac +3 à Bac +5 : école de commerce, achats, gestion, logistique.

• Première expérience en achats, approvisionnement ou analyse de données appréciée.

Compétences techniques & comportementales

Techniques

• Analyse de données achats, tableaux de bord, Excel avancé.

• Connaissance des processus achats (RFQ/RFP, sourcing, négociation).

• Compréhension des cahiers des charges et des spécifications techniques.

Comportementales

• Rigueur, sens de l'organisation.

• Aisance relationnelle et sens du service.

• Capacité d'analyse, esprit critique.

• Réactivité face aux imprévus.

Secteurs d'activité possibles

• Industrie, énergie, BTP

• Services, IT, télécoms

• Transport, logistique

• Enseignement supérieur, administration (selon structure)

Statut & conditions

• Statut : Cadre (selon structure)

• Type de contrat : CDI ou CDD

• Expérience : 1 à 5 ans selon le niveau recherché

• Déplacements : Faibles ou inexistants (selon poste)

Rémunération indicative (France)

Selon les offres APEC similaires :

• Junior (1-2 ans) : 30 000 - 38 000 € brut/an

• Confirmé (3-5 ans) : 38 000 - 48 000 € brut/an

• Senior / Analyste performance achats : 45 000 - 55 000 € brut/an (Fourchettes basées sur les offres APEC publiées en 2026.)