CHARGÉ DE MISSION « STRATÉGIE DE RECRUTEMENT, DE FIDÉLISATION ET DE FORMATION POUR LES RH NUM » Ministère des Armées

Vous réaliserez les missions suivantes :
-Vous contribuerez à la rédaction de documents d'éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée au sein du bureau de la politique ministérielle et des compétences numériques (B. PCM) ;
-Vous contribuerez à l'analyse des sujets ou problématiques complexes relevant du périmètre des RH numériques et à la conduite des études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle) ;
-Vous conduirez des actions au profit du ministère permettant de favoriser l'attractivité, le recrutement, la fidélisation et la formation au numérique. Dans ce cadre, vous travaillerez en réseau avec les acteurs RH du Ministère (employeurs, gestionnaires, Défense Mobilité, etc.) et de l'interministériel, notamment la direction interministérielle en charge du numérique ;
-Vous participerez activement à l'organisation du Séminaire du numérique de défense au profit des cadres de haut niveau du Ministère, événement annuel à fort enjeu de rayonnement pour le CND ;
-Vous contribuerez également à l'élaboration de ressources pédagogiques et de parcours de formations en lien avec l'académie du numérique de la défense (ADN) ou le campus du numérique au niveau interministériel, et les experts de chaque domaine de compétences.

Expérience mixte dans le domaine du numérique et des ressources humaines civiles et militaires - connaissance des écosystèmes numérique et RH ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion correspondants.
Vous justifiez d'une expérience dans ces deux domaines. Méthodique, rigoureux et organisé, vous assurerez le pilotage ou la coordination d'activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Niveau de diplôme attendu : bac + 5.