Expert SAP GRC (H/F) CIORANE
Paris 16 (75)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur SIG (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 16 (75)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Expert SAP GRC afin d'accompagner des équipes RUN et Projet dans un contexte international autour de la gouvernance des habilitations SAP.
Localisation : Paris Ouest
Présence sur site : 5 jours par semaine
Démarrage : Dès que possible
Durée : mission au moins jusqu'au 31/12/2026
Vos missions :
- Assurer le suivi des activités RUN liées à la gouvernance des autorisations SAP.
- Valider les demandes de création et de modification des rôles avec les Business Process Owners (BPO).
- Rédiger et maintenir les procédures de revue des accès et des contrôles.
- Préparer le transfert des activités RUN vers un Shared Services Center.
- Paramétrer SAP GRC dans le cadre du déploiement de nouvelles filiales.
- Assurer la maintenance des rôles (Role Maintenance).
- Réaliser les analyses de séparation des tâches (SoD), piloter les remédiations et accompagner les équipes métiers.
- Paramétrer les activités RTPM et garantir leur bonne intégration dans le modèle de gouvernance.
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur SAP GRC.
- Excellente maîtrise de SAP et de la gouvernance des autorisations.
- Expérience des analyses SoD et de la gestion des rôles SAP.
- Maîtrise du paramétrage SAP GRC dans un contexte de déploiement international.
- Expérience des activités RUN et des projets de transformation SAP.
- Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.
- Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication avec les équipes métiers.
Localisation : Paris Ouest
Présence sur site : 5 jours par semaine
Démarrage : Dès que possible
Durée : mission au moins jusqu'au 31/12/2026
Vos missions :
- Assurer le suivi des activités RUN liées à la gouvernance des autorisations SAP.
- Valider les demandes de création et de modification des rôles avec les Business Process Owners (BPO).
- Rédiger et maintenir les procédures de revue des accès et des contrôles.
- Préparer le transfert des activités RUN vers un Shared Services Center.
- Paramétrer SAP GRC dans le cadre du déploiement de nouvelles filiales.
- Assurer la maintenance des rôles (Role Maintenance).
- Réaliser les analyses de séparation des tâches (SoD), piloter les remédiations et accompagner les équipes métiers.
- Paramétrer les activités RTPM et garantir leur bonne intégration dans le modèle de gouvernance.
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur SAP GRC.
- Excellente maîtrise de SAP et de la gouvernance des autorisations.
- Expérience des analyses SoD et de la gestion des rôles SAP.
- Maîtrise du paramétrage SAP GRC dans un contexte de déploiement international.
- Expérience des activités RUN et des projets de transformation SAP.
- Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.
- Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication avec les équipes métiers.
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
L'entreprise : CIORANE
CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
Référence : 211RFQP
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