Consultant Senior Comptabilité Finance Assurance Data Transformation F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de notre développement et afin d'anticiper les projets de nos clients, nous recherchons un(e) consultant(e) souhaitant intervenir sur des problématiques telles que :

• Transformation Finance et Assurance
• Pilotage de la performance et contrôle de gestion
• Reporting réglementaire (Solvabilité II, IFRS, ESG, etc.)
• Data Management et Gouvernance des données
• Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik)
• Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA)
• Optimisation et digitalisation des processus
• Gestion de projets et accompagnement du changement

Votre profil

Vous êtes :

• Consultant(e), analyste métier, chef de projet ou expert fonctionnel.
• Intéressé(e) par les enjeux de transformation du secteur financier et de l'assurance.
• Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre autonomie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Une expérience dans les secteurs de la banque, de l'assurance ou du conseil constitue un atout

Compétences - Outils

Indispensables
Logiciels SAP - BOFC ou équivalents,
Maîtrise du Pack Office, Power BI,
Souhaitées
Dataware - SAS / Oracle, VBA,
SAP ECC/BW,
People soft.

1. Compétences techniques et métier

Un collaborateur Finengy doit combiner double expertise :

Finance / réglementation

• Maîtrise :
  • IFRS / normes comptables
  • Solvabilité II / assurance
  • Processus de clôture & reporting
• Capacité à comprendre des enjeux clients complexes (Allianz, AXA, etc.)

Data / BI / IA (différenciant clé)

• Maîtrise d'outils :
  • Power BI / Excel avancé / SQL
  • Notions de data architecture
  • Appétence IA (automatisation, copilots, etc.)
• Capacité à transformer un besoin métier en solution data concrète

Le profil idéal est hybride : consultant + data expert, mais chaque profil est unique.

2. Esprit de conseil & impact client

Un bon salarié Finengy n'est pas un exécutant, mais :

• Comprend rapidement les enjeux clients
• Challenge les demandes si nécessaire
• Propose des solutions concrètes
• Cherche l'impact business réel, pas juste produire

3. Rigueur et exigence élevée

Un consultant Finengy doit:

• fournir des livrables irréprochables (fond + forme)
• avoir une capacité à travailler sur des sujets sensibles (arrêté, audit, reporting réglementaire)
• Respecter les délais et anticiper des risques

4. Esprit collectif et culture Finengy

Le salarié Finengy :

• Aime travailler en équipe

• Partage ses connaissances
• Contribue à la croissance du cabinet

• Est proactif avec les autres consultants
• Est bienveillant mais exigeant
• Contribue à l'ambiance (important dans ton ADN)

5. Autonomie & esprit entrepreneurial

Finengy étant un cabinet en croissance :

• Forte autonomie dès le départ
• Capacité à :
  • structurer seul un sujet
  • organiser son travail
  • gérer une relation client

6. Communication

Indispensable chez Finengy :

• Très bonne capacité rédactionnelle (FR / idéalement EN)
• Capacité à :
  • structurer une idée complexe
  • faire des slides claires et percutant

  • parler client avec aisance

Jeune et talentueux Cabinet de Conseil à taille humaine, dynamique, à forte valeur ajoutée, spécialisé dans l'accompagnement comptable, système et financier, au service de ses clients opérant principalement dans le domaine de l'assurance, de la banque, des groupes industriels ou de services.
Finengy Advisory, c'est un Cabinet en mode start-up, positif, horizontal et flexible qui conjugue le développement personnel, le respect des différences et la convivialité avec le goût des missions de haut niveau auprès des plus grandes Sociétés d'Assurance et de banques.
Nous souhaitons vous apporter l'excellence par la formation :

• Une attention forte et constante sur la formation;

• Formations hebdomadaires avec l'ensemble de l'équipe sur l'ensemble des domaines de compétences (IFRS 17, IFRS 9, Solvency II, Business Intelligence, Comptabilité technique, fiscalité ...),

• Formation et suivi individualisé : Chaque nouveau collaborateur réalise un entretien de développement à son entrée où nous définissons avec lui sa stratégie de développement, ainsi que ses forces et potentiels d'amélioration. Un sénior Manager s'occupera ensuite de sa formation dédiée pour lui permettre de d'améliorer son corpus de connaissances et compétences techniques et d'atteindre ainsi ses objectifs.

L'excellence, l'entraide et le savoir:

• Des groupes Teams ont été créés par domaine de compétences pour que les collaborateurs puissent échanger librement pendant leurs missions afin de trouver le plus rapidement possible une documentation ou un conseil,

• Tous les collaborateurs de Finengy Advisory disposent d'un accès à un drive avec une documentation dédiée et unique pour l'ensemble des normes.

L'excellence par la dualité métier et système :

• Car Finengy Advisory estime que le meilleur intervenant projet, métier et systèmes est une personne comprenant parfaitement les problématiques comptables et financières, ainsi que le moyen d'obtenir les analyses et reporting de la façon la plus fiable et la plus rapide, nous recrutons des personnes ayant en plus de compétences métiers très marquées, et une expérience système ou des prédispositions à comprendre les mécanismes de la gestion data et d'organisation des flux financiers.

• En sus, chaque nouvel entrant suit la formation BI et systèmes en assurances, avec une formation marquée sur les outils Power BI.