Business Developer / Consultant – Chasse de Têtes F/H Recruteur partenaire

Votre Rôle : Développer & Connecter

Vous intervenez comme vecteur de développement commercial à haut niveau. Votre mission principale est d'identifier des opportunités et d'ouvrir des comptes stratégiques.

• Ouverture de portes & Networking : Détecter les besoins en recrutement stratégique auprès de Dirigeants, Actionnaires, DRH et Décideurs de votre réseau ou secteur.
• Apport d'affaires & Origination : Positionner le Groupe sur de nouveaux mandats de chasse de têtes.
• Liberté d'exécution (sur mesure) :
  • Option 1 (Apporteur pur) : Vous signez le mandat, et nos équipes de chasseurs dédiés prennent en charge l'exécution complète de la mission.
  • Option 2 (Full-cycle) : Vous choisissez également de contribuer au lancement et au suivi de missions de chasse de têtes.

Nous ne cherchons pas un CV type, mais un tempérament commercial, une crédibilité sectorielle et l'envie d'aller « au feu ».

• Parcours : Vous disposez d'un réseau solide auprès de décideurs (DG, DRH, Directeurs Métiers), d'une vraie crédibilité sectorielle et de l'envie d'aller décrocher de nouveaux mandats. Que vous veniez du conseil, des RH ou du business development, c'est votre capacité à ouvrir des portes et votre tempérament commercial qui feront la différence.
• Réseau : Vous bénéficiez d'un ancrage fort et d'une réelle légitimité auprès de décideurs clés dans un secteur donné.
• Posture : Esprit entrepreneurial, autonomie totale, goût de la négociation de haut niveau et de la signature.

Ce que nous vous apportons

• Attractivité financière : Commissionnements très motivants sur les mandats apportés.
• Puissance de frappe : La notoriété d'un groupe reconnu de 140 personnes pour rassurer vos prospects et signer plus rapidement.
• Support opérationnel : Accès à nos équipes de sourcing, nos outils de chasse, nos bases de données et nos modèles de propositions commerciales.
• Autonomie absolue : Organisez votre activité en toute liberté, sans contraintes d'objectifs de présence (hormis un jour de présence au bureau), en gérant votre propre portefeuille.

Présentation de l'Entreprise

Depuis 30 ans, notre groupe (OP SEARCH pour le C-Level et HEADHUNTING FACTORY pour les cadres experts/intermédiaires) regroupe plus de 140 collaborateurs. Nous accompagnons plus de 250 clients (CAC 40, SBF 120, ETI et PME) dans leurs recrutements stratégiques. Nos bureaux : Paris, Maurice, Portugal et Madagascar.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous ouvrons notre écosystème à des Business Developers indépendants souhaitant valoriser leur réseau et leur expertise sectorielle.

Caractéristiques du Poste

Intitulé du poste : Business Developer / Consultant

Type de contrat : Statut Indépendant

Localisation : France

Rattachement :Directement auprès du Président (Olivier de Préville)

Organisation du travail : 1 jour de présence par semaine au bureau de Paris