Metteur au point ascenseurs H/F Le Mercato de l'Emploi

En tant que Metteur au point sur nouvelles installations, vous serez en charge de :

• Effectuer la mise en service des ascenseurs neufs conformément aux plans, schémas électriques et mécaniques.
• Vérifier et régler les systèmes de sécurité et de contrôle.
• Contrôler le bon fonctionnement des commandes, moteurs, câbles et équipements associés.
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies lors de la mise en service.
• Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi documentaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'installation, les bureaux d'études et les clients

Ce qui vous caractérise:

• Formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance ou équivalent.
• Expérience dans les ascenseurs obligatoire d'au moins 3 ans.
• Maîtrise des outils électromécaniques et lecture de plans.
• Capacité à travailler en hauteur et en environnement chantier.
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
• Permis B requis.

Le poste est en CDI sur 35h.

Salaire: entre 35k et 43k€ brut annuel

De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:

• 13ème mois
• prime de participation/intéressement
• prime d'astreinte
• mutuelle
• paniers repas
• prime de salissure
• téléphone mobile
• véhicule de service
• formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?

Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.

Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.

La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au cœur de sa stratégie de croissance.