Senior Manager Achats / Opérations F/H Recruteur partenaire

Pour un cabinet de conseil en management, nous recherchons un Senior Manager Achats / Opérations.

Ce cabinet indépendant est un acteur européen de référence dans l'accompagnement de la transformation opérationnelle des organisations. Reconnu pour son expertise en R&D et en Opérations, il intervient auprès de grands comptes industriels dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, la défense, l'énergie ou le luxe. Sa culture repose sur l'esprit d'équipe, la proximité client et l'excellence opérationnelle.

Au sein de la branche Opérations (Manufacturing & Supply Chain), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets de stratégie et de transformation Opérations & Achats auprès de directions industrielles de premier plan.

• Piloter des projets de stratégie et de transformation Opérations & Achats : processus, organisations, systèmes d'information, digitalisation.
• Définir les modèles opérationnels cibles (organisation, processus, rôles) intégrant la Data et l'IA.
• Accompagner des directions Achats dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques : Strategic Sourcing, pilotage des risques fournisseurs, Category management, Achats Responsables, Décarbonation.
• Être force de proposition auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité.
• Participer à l'animation de l'équipe de consultant·e·s métiers intervenant sur des projets Achats & Supply Chain.

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

• Des missions à fort impact auprès de grands comptes industriels européens.
• Une réelle autonomie et des responsabilités étendues sur le pilotage de projets stratégiques.
• Un positionnement à la croisée des Opérations, des Achats, de la Data et de l'IA.
• Une culture collaborative valorisant l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle.
• De belles perspectives d'évolution dans un cabinet en forte croissance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer et piloter des transformations complexes dans des environnements industriels exigeants.

• Formation Bac+5 issue d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une université.
• Expérience d'au moins 5 ans en conseil en management.
• Maîtrise de la stratégie et de la transformation Opérations & Achats.
• Compétences avérées sur plusieurs leviers Achats : Strategic Sourcing, Category management, pilotage des risques fournisseurs, Achats Responsables, Décarbonation.
• Anglais courant (C1) et français bilingue.
• Leadership, autonomie, sens de l'analyse et goût pour l'accompagnement des équipes.

PostureConseil est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les métiers du conseil. Nous accompagnons les cabinets de conseil et les entreprises dans l'identification, l'approche directe et le recrutement de profils exigeants : consultants, managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie ou fonctions corporate issues du conseil.

Notre positionnement repose sur une conviction simple : un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver un bon CV, mais à créer la bonne rencontre entre un besoin stratégique, un environnement exigeant et un profil capable d'y apporter une vraie valeur. PostureConseil s'appuie sur une expérience solide du recrutement, de la chasse de tête et de l'accompagnement de profils cadres dans des environnements exigeants.

Notre connaissance des métiers du conseil nous permet de comprendre les trajectoires, les grades, les attentes des candidats et les enjeux des cabinets : posture client, capacité à porter une mission, potentiel d'évolution, développement commercial, exposition managériale ou transition vers des fonctions corporate. Cette lecture fine du marché nous permet d'aller au-delà des mots-clés d'un CV pour évaluer la cohérence réelle entre un profil, un poste et un environnement.

Notre valeur repose aussi sur la qualité du réseau que nous activons : consultants, managers, senior managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie et fonctions corporate issues du conseil. Nous échangeons avec des profils souvent déjà en poste, rarement en recherche active, mais attentifs aux opportunités cohérentes avec leur trajectoire.

Cette proximité avec le marché nous permet de comprendre ce qui motive réellement les candidats : nature des missions, positionnement du cabinet, trajectoire proposée, équilibre entre exigence et projection long terme.