H/F Chargé de Recrutement Stage LTD International

LTD, expert depuis plus de 30 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie et Encadrement de Travaux BTP, Industrie et Tertiaire. Elle regroupe 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris et 7 agences en région.
Nous travaillons avec environ 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes :
Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs
Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société
Le respect des règles déontologiques régies par une chartre de qualité rigoureuse

Le poste :
Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion totale de vos missions.
- Chargé(e) recrutement Junior H/F - (Stage)
Vos missions principales sont les suivantes :
- Collecter les besoins en recrutement de l'entreprise via des rencontres avec les managers.
- Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
- Définir les stratégies de sourcing et utiliser les méthodes adaptées.
- Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
- Réalisez des pré qualifications téléphoniques afin de s'assurer de l'intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.
- Réalisez des entretiens physiques et établir les comptes rendus d'entretien.
- Participer à la création ou mise à jour nos outils et méthodes.
- Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et l'identification de nouveaux canaux.
- Participer ponctuellement à des événements de recrutement: marché de l'emploi, forum...
- Être en lien direct avec les Ecoles spécialisées et monter des actions Com (porte ouverte, annonces…)
- Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs

De formation Bac + 3 à Bac +5 en ressources humaines ou Ecole de commerce.
De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance.
Des prédispositions commerciales sont un plus important.
La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un fort plus.