Directeur∙rice d’établissement CAFDA – CASP – Paris F/H Recruteur partenaire

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Directeur∙rice d'établissement H/F en CDI pour le Centre d'Action Sociale Protestant (CASP).

Depuis plus de 110 ans, le CASP s'est constitué en une association qui a pour objectif premier d'accompagner efficacement des personnes fragilisées par une rupture sociale. Association laïque reconnue d'utilité publique, le CASP place l'Humain au cœur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.

Comptant près de 650 professionnels au profil divers, le CASP intervient sur différents secteurs : l'urgence, l'insertion sociale et professionnelle, la prévention, l'asile, le logement accompagné, la petite enfance et la parentalité.

Au sein de la Direction Opérationnelle Asile et Veille Sociale, le∙la directeur∙rice d'établissement gére, anime, évalue et développe le service de la CAFDA dont il∙elle a la responsabilité par délégation de la directrice.

Rattaché∙e à la Directrice opérationnelle Asile et Veille sociale, le∙la directeur∙rice d'établissement est responsable des activités et du fonctionnement de la structure et est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires. A ce titre, il∙elle dirige la mise en œuvre opérationnelle de la politique stratégique de l'association et veille à sa déclinaison sur l'établissement encadré.

1. Mise en œuvre du projet d'établissement

• Piloter les activités de la structure et identifier les axes d'amélioration continue de l'établissement et de l'efficience de l'organisation : vous vous assurez de l'accomplissement des missions du service auprès et dans le respect du public accueilli. A ce titre, vous mettez en œuvre le projet de service, assurez sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de l'association. Vous participez à l'évolution des missions et fonctionnements du service.
• Garantir en lien avec la Direction de l'Immobilier la sécurité des biens et des personnes.
• Piloter la démarche d'évaluation des structures en lien avec sa hiérarchie et la Direction Qualité et la mettre en œuvre.

2. Gestion administrative et financière

• Assurer la bonne gestion et exécution des moyens financiers en lien avec sa hiérarchie et en collaboration avec la Direction Financière, soit un budget de 3,9 millions d'€ sur 3 ans.
• Elaborer le budget prévisionnel de fonctionnement et d'investissement en lien avec les chefs de service pour validation avec sa hiérarchie.
• Assurer le suivi du marché public ; ainsi que sa reconduction le cas échéant.
  

3. Management des ressources humaines

• Encadrer et accompagner les équipes (environ 50 ETP) en lien avec les 5 cadres
  

  Impérativement issu∙e d'une formation supérieure niveau 7 RNCP, de type CAFDES, école de management avec une spécialité ESS, Master 2 MOSS ou D3S, vous justifiez d'expériences significatives en encadrement d'équipes, gestion administrative et financière, développement et animation de partenariats et connaissez idéalement la réglementation des champs couverts par les établissements (CASF, droit d'asile, protection de l'enfance, justice, etc.).

  Manager∙euse confirmé∙e, vous disposez de fortes capacités éprouvées à fédérer et à conduire le changement. Bienveillant∙e, vous avez l'esprit d'équipe et veillez à la cohésion des salariés. Vous êtes réactif∙ve, force de proposition et êtes doté∙e de capacités d'analyse et d'anticipation certaines.

  Reconnu∙e pour votre sens des responsabilités et votre fiabilité, vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

  CDI basé à Paris 10ème
  Statut cadre au forfait ; Astreinte toutes les 5 semaines environ
  1 jour de télétravail par semaine possible
  Rémunération : Coefficient 809, selon CCN51 ; Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%) ; Prime décentralisée (5%)
  Autres avantages : Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ; Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo - trottinette) de 110€ / an ; Titres restaurant à 8.50€, pris en charge à 50%
  

  
  

  Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Directeur∙rice d'établissement H/F en CDI pour le Centre d'Action Sociale Protestant (CASP).

  Depuis plus de 110 ans, le CASP s'est constitué en une association qui a pour objectif premier d'accompagner efficacement des personnes fragilisées par une rupture sociale. Association laïque reconnue d'utilité publique, le CASP place l'Humain au cœur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.