Technicien de maintenance informatique itinérant (H/F) ADSEARCH

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Eragny
Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Paris.
Vos missions :
- Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…)
- Analyser et préparer les interventions confiées
- Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l'ensemble du territoire couvert par l'entreprise
- Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail
- Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis
- Remonter les incidents d'exploitation à la hiérarchie
Votre profil :
Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau.
Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Les avantages chez notre client :
- Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- RTT
- CSE
Le processus de recrutement :
- Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT
- Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct
- Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

Votre profil :
Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau.
Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Les avantages chez notre client :
- Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- RTT
- CSE
Le processus de recrutement :
- Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT
- Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct
- Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
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