Contrôleur de Gestion RH F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion, vous intervenez sur une fonction transverse en lien avec le directeur des ressources humaines ainsi que les directeurs opérationnels et vous accompagnez cadres de services et responsables de départements dans l'analyse de leurs organisations, le suivi des effectifs et de la masse salariale, ainsi que dans la définition des trajectoires de gestion permettant de concilier qualité de prise en charge, performance et soutenabilité financière.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage budgétaire RH et hospitalier
-Suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale ; anticipation des évolutions et justification des écarts
-Participation à l'élaboration du budget du personnel
-Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'analyse de l'EPRD, du RIA et des autres outils de pilotage budgétaire hospitalier
-Élaboration de simulations et scénarios prospectifs d'évolution des effectifs et de la masse salariale
-Suivi financier des conventions de détachement, de mise à disposition et de coopération inter-établissements
Pilotage activité - effectifs - masse salariale
-Animation du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles sur le suivi des effectifs et de la masse salariale
-Analyse de l'adéquation entre ressources humaines mobilisées et niveaux d'activité
-Construction et suivi d'indicateurs de productivité et d'efficience
-Accompagnement des responsables dans la définition des trajectoires d'effectifs et des plans d'action associés
Analyse, outils et reporting
-Conception de tableaux de bord dynamiques et d'outils de projection des effectifs
-Réalisation et actualisation de la BDESE
-Développement de requêtes BO et fiabilisation des données ;
-Rédaction de synthèses, notes d'analyse et supports de présentation
Appui stratégique RH et médico-économique
-Évaluation de l'impact budgétaire des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des projets d'établissement
-Participation aux démarches de contractualisation interne et de dialogue de gestion

-Formation Bac+3 minimum (Contrôle de gestion, Finance, École de commerce ou équivalent)
-Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé
-Maîtrise des outils de pilotage budgétaire (Excel avancé, requêtes BO/BI)
-La connaissance des outils budgétaires hospitaliers (EPRD, RIA) est un plus
-Discrétion, confidentialité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du dialogue et de la pédagogie
-Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

L'Institut Médico-chirurgical Montsouris (IMM) est un hôpital privé à but non lucratif (ESPIC), situé dans le 14ème arrondissement de Paris, à proximité du Parc Montsouris et de la Cité Internationale Universitaire de Paris, spécialisé dans le MCO (médecine-chirurgie-obstétrique) et la psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte.
L'IMM est un établissement de référence en matière de soins et de recherches, résolument tourné vers l'innovation au service du patient et proposant une situation géographique privilégiée, des plannings attractifs et un véritable parcours d'intégration et de formation.
Grâce à la qualité et l'engagement de ses équipes médico-chirurgicales, l'IMM est reconnu comme l'un des meilleurs établissements hospitaliers publics et privés de France (l'IMM figure depuis plus de 20 ans dans le tableau d'honneur des 50 meilleurs hôpitaux français du palmarès établi par le Point), et l'un des meilleurs établissements hospitalier mondiaux (Classement World's Best Hospitals 2024 du magazine Newsweek).