Auditeur Financier Junior (H/F) NEXTGEN RH

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle variée composée de PME, groupes et dirigeants.

Dans un environnement moderne, digitalisé et en pleine évolution, le cabinet accompagne ses clients sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant expertise comptable, conseil et audit financier.

Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un(e):

AUDITEUR FINANCIER JUNIOR (H/F)

CDI - BORDEAUX (33) - 32-36k€

Afin de renforcer ses équipes et d'accompagner ses clients sur des missions variées.

Rattaché(e) aux Experts-Comptables Associés, vous intervenez progressivement sur des missions variées autour de l'expertise comptable et de l'audit financier.

Expertise comptable & supervision

• Participer à la révision comptable des dossiers clients.

• Contribuer à l'établissement des bilans et des déclarations fiscales.

• Accompagner les collaborateurs sur leurs dossiers et participer au contrôle de la qualité des travaux.

• Monter progressivement en autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients.

Audit financier

• Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée.

• Réaliser les contrôles des différents cycles comptables.

• Analyser les procédures internes et identifier les éventuels points d'amélioration.

• Participer à la préparation des synthèses et des rapports d'audit.

Relation client & évolution

• Échanger avec les clients afin de comprendre leurs enjeux.

• Développer progressivement une posture de conseil.

• Être accompagné(e) par une équipe expérimentée pour accélérer votre montée en compétences.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG ou école de commerce ou ingénieur). Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier poste.

Vous souhaitez rejoindre un environnement où vous pourrez apprendre, évoluer et développer une double compétence en expertise comptable et audit.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre capacité d'analyse.

• Votre curiosité et votre envie d'apprendre.

• Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.

Votre motivation à évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un cabinet à taille humaine privilégiant la proximité, l'accompagnement et la montée en compétences.

• Un poste permettant de développer une double expertise en comptabilité et audit financier.

• Un environnement moderne, digitalisé et tourné vers l'avenir.

• Un parcours d'intégration personnalisé avec un accompagnement par des experts confirmés.

• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.

• Une rémunération attractive accompagnée de primes selon les résultats et l'implication.

Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et souhaitez construire votre parcours dans un cabinet où vous serez accompagné(e) et valorisé(e) ?

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

N'hésitez pas à postuler dès maintenant ou à me contacter pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.