Critères de l'offre
Métiers :
- Manager des ventes (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Espagnol
- Anglais
- Portugais
- Italien
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une jeune pousse innovante et ambitieuse de l'energy tech / green tech qui révolutionne la gestion de projets photovoltaïques. Grâce à une solution SaaS centralisée, collaborative et simple d'utilisation, elle permet aux professionnels et installateurs de simplifier tout leur cycle de projet (études, dimensionnement, démarches administratives, visites techniques) afin de booster leur efficacité opérationnelle.
Ils sont à la recherche d'un(e) VP Sales H/F pour transformer une dynamique commerciale initiale en une véritable machine de vente performante, outillée, scalable et prête pour l'expansion internationale.
Vos missions si vous les acceptez :
Ils sont à la recherche d'un(e) VP Sales H/F pour transformer une dynamique commerciale initiale en une véritable machine de vente performante, outillée, scalable et prête pour l'expansion internationale.
Vos missions si vous les acceptez :
- Stratégie commerciale & International : Définir la stratégie commerciale en France, orchestrer l'expansion sur des marchés européens clés, et structurer un processus de vente robuste adapté à des cycles courts (2 à 3 semaines).
- Management & Leadership : Encadrer, faire monter en compétences et structurer l'équipe commerciale existante (3 collaborateurs à votre arrivée) tout en pilotant les recrutements futurs pour accompagner la croissance.
- Exécution & Performance 'Hands-on' : Montrer l'exemple sur le terrain en menant vous-même des démos, du cold call et en prenant directement en charge les cycles de vente complexes pour sécuriser des signatures clés.
- Structuration & Outils : Mettre en place et piloter l'automatisation de l'écosystème Sales (CRM, workflows, scoring, playbooks) et construire un reporting prédictif de haut niveau (KPIs, forecasts, funnel)
Description du profil
Et vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master d'une Top 10 grande école de commerce (PGE) ou d'une Top 20 école d'ingénieurs.
- Vous justifiez d'une expérience globale de 5 à 7 ans minimum, dont au moins 3 ans sur un rôle de Head of Sales ou VP Sales dans l'univers SaaS B2B (idéalement en construction tech ou energy tech).
- Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 10 collaborateurs dans vos expériences précédentes.
- Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente courts (2 à 3 semaines) et possédez un tempérament très opérationnel ('hands-on') qui aime le cold call et le contact direct avec le terrain.
- Vous êtes bilingue/fluent en anglais et en français, et la maîtrise d'une autre langue européenne (italien, espagnol, allemand, portugais) est un sérieux atout.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Rejoindre une aventure entrepreneuriale au cœur d'un secteur d'avenir (la transition énergétique et le solaire).
- Un rôle stratégique de 'builder' en direct avec les fondateurs, offrant une immense autonomie et un impact direct sur le business.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe compétitif (50k€ - 75k€) et d'un variable annuel allant jusqu'à 15k€.
- Des bureaux en plein cœur de Paris (17ème) avec la flexibilité du télétravail partiel.
- Postulez dès maintenant pour en savoir plus sur ce challenge hors normes et échanger directement sur vos ambitions !
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-30647
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