Responsable RH opérationnel (F/H) Michael Page

Le/la Responsable RH Opérationnel intervient au plus près des directions opérationnelles. Il accompagne la transformation des activités, en articulant stratégie RH, enjeux métiers et pilotage territorial.
Ses missions principales :

• Positionner la fonction RH comme partenaire stratégique auprès des directions de territoire
• Accompagner les transformations d'activité et les projets de développement
• Déployer une démarche de GEPP intégrée (mobilités, évolution des compétences, cartographie des métiers)
• Soutenir les projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle
• Structurer les outils RH (pilotage, indicateurs, contrôle de gestion sociale)
• Conseiller les directions sur les enjeux organisationnels, humains et sociaux
• Garantir la cohérence des pratiques RH dans un contexte multi-établissements
• Contribuer à l'intégration de nouveaux métiers et à la transformation des organisations
• Piloter ou accompagner les recrutements, mobilités et transitions professionnelles
• Collaborer étroitement avec les expert·e·s en droit social et sécuriser les pratiques
• Participer à la dynamique de développement d'une culture RH orientée anticipation et impact

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Le/la candidat·e possède une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes . Il dispose de compétences en accompagnement du changement, en pilotage RH stratégique et en dialogue avec les opérationnel·le·s. Une sensibilité au droit social, une aisance relationnelle et une capacité à structurer et fédérer dans le secteur Action sociale et solidarité sont attendues pour ce poste.

Notre partenaire est un acteur incontournable du secteur social, médicoscoial et sanitaire des Haut de France.