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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Wasquehal (59)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Responsable Ressources Humaines (RRH) Business Partner (H/F) Votre objectif ? Accompagner les managers et piloter la performance RH sur votre périmètre.
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur toutes les problématiques RH (organisation, performance, gestion des carrières, situations complexes)
- Vous pilotez les recrutements et garantissez une intégration réussie
- Vous assurez la gestion administrative RH (contrats, avenants, absences, mobilités?)
- Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des talents
- Vous participez à des projets RH transverses à l'échelle nationale
- Vous suivez les indicateurs RH, analysez les données et proposez des recommandations stratégiques
- Vous gérez les procédures disciplinaires et accompagnez les situations sensibles
Vous assurez une veille juridique continue
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP
- Maîtrise du droit du travail et du disciplinaire
- Capacité à gérer des situations sensibles avec rigueur et diplomatie
- Orientation business et capacité à travailler en mode projet
- Excellentes qualités relationnelles
- Autonomie, discrétion et sens des responsabilités
- À l'aise avec les outils SIRH (Workday est un plus)
??Conditions
- CDI
- Poste basé au siège (présentiel ? pas de télétravail)
- Déplacements réguliers en France
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur toutes les problématiques RH (organisation, performance, gestion des carrières, situations complexes)
- Vous pilotez les recrutements et garantissez une intégration réussie
- Vous assurez la gestion administrative RH (contrats, avenants, absences, mobilités?)
- Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des talents
- Vous participez à des projets RH transverses à l'échelle nationale
- Vous suivez les indicateurs RH, analysez les données et proposez des recommandations stratégiques
- Vous gérez les procédures disciplinaires et accompagnez les situations sensibles
Vous assurez une veille juridique continue
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP
- Maîtrise du droit du travail et du disciplinaire
- Capacité à gérer des situations sensibles avec rigueur et diplomatie
- Orientation business et capacité à travailler en mode projet
- Excellentes qualités relationnelles
- Autonomie, discrétion et sens des responsabilités
- À l'aise avec les outils SIRH (Workday est un plus)
??Conditions
- CDI
- Poste basé au siège (présentiel ? pas de télétravail)
- Déplacements réguliers en France
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 12/07/2026
Salaire et avantages
40 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101453997
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