Directeur dispositif DAME / DIME F/H Recruteur partenaire

NOUS RECRUTONS UN TALENT @ EDÉA

Conduisez la transformation de l'offre médico-sociale
Dans le cadre de l'évolution de notre dispositif DAME / DIME vers une organisation de type DAME/DIME, nous recrutons un(e) directeur(trice) capable de conduire cette transformation tout en garantissant un fonctionnement quotidien exigeant au service des personnes accompagnées.

Votre mission

Aux côtés de la DG, en coopération avec les équipes, vous pilotez la transformation du dispositif DAME / DIME tout en garantissant la continuité et la qualité du fonctionnement des établissements et services.
Vous développez une organisation centrée sur le passage de l'enfance à la vie d'adulte, intervenant au plus près des environnements de vie (école, domicile, entreprise, sport, culture, loisirs). Les établissements deviennent des ressources au service des parcours. La demande de la personne est au cœur de l'accompagnement et se construit avec elle, ses proches et les partenaires.

Conduire la transformation

• Piloter la transformation vers une logique de plateforme DAME/DIME.
• Déployer une culture du parcours, de l'autodétermination et du pouvoir d'agir.
• Développer les interventions en milieu écologique et de droit commun.
• Structurer les méthodes, outils et organisations nécessaires à cette évolution.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la mise en avant de leurs expertises.

Garantir un fonctionnement de qualité

• Assurer le pilotage global des établissements et services ( 2 IMPRO / 1 SESSADPRO, épit).
• Garantir la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire.
• Superviser les projets personnalisés et les recommandations HAS.
• Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels et des biens.

Manager les équipes

• Manager les équipes de direction et les professionnels.
• Piloter les ressources humaines, accompagner les compétences et favoriser la QVCT.
• Développer une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.

Piloter l'activité

• Assurer le pilotage budgétaire et financier.
• Suivre les plans d'actions HAS, le DUERP, les plans de maintenance et les indicateurs.
• Développer des outils de pilotage et d'évaluation.

Développer les partenariats

• Renforcer les coopérations avec l'Éducation nationale, les collectivités, les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, les entreprises et les associations.
• Développer les coopérations avec les familles.
• Représenter EDÉA auprès des partenaires développer les réponses territoriales

Rejoindre EDÉA, c'est contribuer à un projet associatif exigeant, fondé sur la conviction que chacun peut être auteur de sa vie et acteur de sa citoyenneté.
Nous développons des réponses construites avec les personnes accompagnées, leurs proches, les professionnels et les partenaires du territoire, dans une logique de coopération, d'innovation et d'amélioration continue.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7
• Expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social.
• Maîtrise de la conduite du changement, du management, de la gestion financière et des ressources humaines.
• Connaissance des politiques publiques, des démarches qualité, des évaluations HAS et des enjeux de transformation de l'offre.
• La connaissance de l'adolescence puis de l'âge adulte constitue un atout.

Nous considérons que la qualité de l'accompagnement, la qualité de vie et des conditions de travail et la responsabilité environnementale ne constituent pas des démarches indépendantes, mais les composantes d'un même cercle vertueux au service des personnes, des professionnels et des territoires.
Si vous souhaitez conduire une transformation ambitieuse, associer vision stratégique et management de proximité, et construire avec les équipes les réponses de demain, nous serons enchantés d'échanger avec vous.

CCN66 poste cadre de classe 1 niveau 1 pas d'astreintes. 25 CP / récupérations / congés trimestriels. Du lundi au vendredi. Indemnité de sujétion spéciale responsabilité. Deux sites d'intervention TRESSES et CENON

EDÉA est une Association loi 1901 à but non lucratif intervenant auprès de personnes en situation de handicap mental, psychique, et de précarité.

Depuis sa création EDÉA est attachée à l esprit de solidarité, d humanisme et d innovation sociale. Elle développe une mission d utilité sociale en faveur des personnes sur le territoire de la Gironde pour faciliter l inclusion.

Forte d objectifs communs et d une culture partagée avec les professionnels, EDÉA poursuit cette mission par la mise en oeuvre d actions dans l environnement de la personne pour la promotion, la prévention, l éducation, et l inclusion de chacun dans la cité.

Consciente de la mutation des pratiques en action sociale, EDÉA questionne ses approches, expérimente de nouvelles formes d intervention basées sur les approches systémique, du rétablissement, de la psychologie positive notamment et requestionne ses modalités d accompagnement.

EDEA mobilise ses compétences et l expertise de ses équipes pour améliorer la pertinence de ses actions et développer des savoir-faire innovants.