Technicien de Maintenance électricité multi technique Référent de (H/F) CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Au sein du département de la Politique Technique, de la Maintenance et de la Transition énergétique, le technicien courant faible sous la supervision du responsable de l'atelier électricité NORD a pour mission :
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations électriques basse tension
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations sanitaires et thermiques liées au bâtiment
- Effectuer des diagnostics techniques
- Réparation, remplacement et contrôle d'éléments de fermeture liés au bâtiment : serrures, ferme-portes, crémones, fenêtres, lit médicalisé
- Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, maintenance BT/HT, réparations, traitement d'eau, etc.)
- Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (commission de sécurité, carnet sanitaire, contrôle des fuites, etc.)
- Réalisation de petits travaux sur les installations sanitaires
- Maintenance des volets roulants/stores (mécaniques et électriques)
- Réalisation de petits travaux sur les installations électriques basse tension
- Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO)
Avantage du Poste :
- Possibilité d'obtenir une place en crèche
- Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise
Contrainte du poste :
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements
Compétences et diplômes requis :
- Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé
- Compétence dans le domaine de l'électricité courant fort
- Lecture des plans et des schémas électriques
- Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO
- Electricité courant fort (HT/BT) : groupe électrogène, onduleurs, TGBT, tableau divisionnaire, transformateurs, régime de neutre, schéma de liaison à la terre, NFC 15-100, NFC 14-100, réglementation électrique relative aux établissements recevant du publics (ERP)
- Electricité courant faible : système de GTC/GTB, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, interphonie, système d'anti agression
- Plomberie : eau froide, eau chaude sanitaire, bouclage d'eau chaude sanitaire, eau usée, eau vanne, eau pluviale
- Chauffage : réseaux secondaires et radiateurs
- Serrurerie
- Menuiserie
- Logiciel GMAO
Savoir être :
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à s'organiser
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s'adapter aux changements
- Sérieux
- Ponctualité
- Dynamisme
- Rigueur
- Esprit de synthèse et de diagnostic
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Gestion de l'urgence et des priorités
- Travail en équipe
- Respect de l'éthique et de la déontologie
- Organisation individuelle du travail
- Prise d'initiatives
- Poste à responsabilités

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est n le 1er janvier 2019 des rapprochements des hpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le systme nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers rpartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des units dimension mdico-sociale dans le 91 et le 93.