CHARGE DE PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL - LIEVIN F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) sur les questions de santé au travail, de prévention et d'accompagnement des collaborateurs. En lien étroit avec les managers et les partenaires internes et externes, vous contribuez à anticiper les risques, accompagner les situations individuelles et promouvoir une culture de prévention au service du bien-être des équipes.

Vos missions :

• Piloter le suivi administratif et RH des sujets santé au travail (visites médicales, obligations employeur, suivi des situations individuelles)

• Accompagner les collaborateurs sur les problématiques liées à la santé, au handicap (RQTH) et aux aménagements de poste, en lien avec les managers et partenaires externes

• Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et au suivi des situations sensibles

• Assurer le lien avec les managers sur les sujets absentéisme, arrêts de travail et maintien dans l'emploi

• Participer à la préparation des éléments RH liés à la santé au travail pour les instances représentatives du personnel (CSE)

• Mettre à jour et suivre les outils et supports RH liés à la santé et sécurité (dont DUERP), dans une logique d'accompagnement des équipes

• Animer et coordonner les interlocuteurs internes (managers, référents) autour des bonnes pratiques en matière de santé au travail

• Expérience en prévention des risques professionnels, avec une sensibilité aux risques psychosociaux (RPS) et à la santé au travail

• Capacité à analyser les situations de travail et à identifier les facteurs de risques organisationnels et psychosociaux

• Maîtrise des démarches de prévention des RPS et des actions de QVCT

• Capacité à construire, mettre en œuvre et suivre des plans d'actions de prévention

• Aisance dans l'animation de sensibilisations et de groupes de travail (managers, équipes, partenaires sociaux)

• Accompagnement des managers dans la gestion de situations sensibles : tensions, surcharge, conflits, absentéisme, mal-être

• Travail en lien avec les RH, la médecine du travail, le CSE/CSSCT et les partenaires externes

• Prise en charge du retour et maintien dans l'emploi : reprise après arrêt maladie, restrictions médicales, aménagement de poste, inaptitudes partielles

• Connaissance des dispositifs liés au handicap et à la RQTH, en lien avec la médecine du travail

• Bonne connaissance du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail

En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- Du support d'une équipe motivée,
- D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
- D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
- De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- De tickets restaurants
- Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)

Nous vous offrons...
La possibilité de rejoindre une entreprise profondément animée de valeurs collectives et humaines.

Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?
Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.
En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !