Gestionnaire RH Junior (H/F) Recruteur partenaire

Participation à La Gestion De L'Administration Du Personnel :
- Rédaction des contrats de travail, avenants, mise à disposition, mutation
- Saisie des éléments variables de paie
- Accompagnement aux formalités liées à l'embauche et au départ des salariés
- Suivi de l'intégration administrative RH des salariés et des périodes d'essais
- Création, classement, scan et archivage des dossiers du personnel
- Assister l'équipe RH sur divers sujets, projets RH
Suivi Des Salariés :
- Suivi des obligations légales (exemples : visites médicales, titres de séjour)
- Suivi des absences des salariés (exemples : arrêts maladie, congé maternité/parental)
- Gestion des demandes des salariés (exemples : attestations diverses, questions RH) .
- Appuyer le service des RH dans la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l'expérience des employés
Recrutement :
- Recrutement (stages et alternances) et suivi des missions des alternants et stagiaires
- Intervenant(e) principal(e) auprès des écoles
- Réaliser la sélection de CV
- Participer aux entretiens puis les mener de manière autonome
- Jouer un rôle d'interface entre les candidats et les managers
- Assurer la gestion administrative inhérente au recrutement
Veille juridique :
- Participer à la mise en place du CSE
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures interne
- Compléter les tableaux de suivi disciplinaire
- Mener les réunions de point disciplinaire
- Accompagner les managers opérationnels sur les différentes problématiques RH
La liste n'est pas exhaustive.