Talent Acquisition (H/F) Recruteur partenaire
Paris (75)CDITélétravail partiel
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Talent Acquisition (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Sourcing
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) recruteur(se) pour renforcer notre équipe Recrutement :
Missions :
- Identifier et sourcer des candidats qualifiés via différents canaux
- Réaliser les préqualifications téléphoniques puis les entretiens en visio
- Sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des besoins
- Rédiger les comptes-rendus et synthèses d'entretien
- Assurer un suivi de bout en bout : du sourcing à la signature
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure (Commerce, Sales, Ressources Humaines ou équivalent)
- Une première expérience en recrutement IT et en sociétes de services/ESN est indispensable
- Intérêt marqué pour le recrutement et l'univers de la tech
- À l'aise avec le sourcing, la prospection et le cold calling
- Excellente communication orale et écrite en français
- Bon niveau d'anglais B2 ou +
- Capacité à gérer du volume et un rythme soutenu
- Autonome, dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions
- Bon relationnel, persévérant(e) et force de conviction
- À l'aise dans un environnement 100 % digital
Qualités attendues :
Souriant(e), énergique, résilient(e), organisé(e), persuasif(ve), avec un vrai goût du contact humain et de la prospection.
Ce que nous offrons :
- Prime sur les recrutements/signatures réalisés
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Démarrage début septembre
Missions :
- Identifier et sourcer des candidats qualifiés via différents canaux
- Réaliser les préqualifications téléphoniques puis les entretiens en visio
- Sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des besoins
- Rédiger les comptes-rendus et synthèses d'entretien
- Assurer un suivi de bout en bout : du sourcing à la signature
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure (Commerce, Sales, Ressources Humaines ou équivalent)
- Une première expérience en recrutement IT et en sociétes de services/ESN est indispensable
- Intérêt marqué pour le recrutement et l'univers de la tech
- À l'aise avec le sourcing, la prospection et le cold calling
- Excellente communication orale et écrite en français
- Bon niveau d'anglais B2 ou +
- Capacité à gérer du volume et un rythme soutenu
- Autonome, dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions
- Bon relationnel, persévérant(e) et force de conviction
- À l'aise dans un environnement 100 % digital
Qualités attendues :
Souriant(e), énergique, résilient(e), organisé(e), persuasif(ve), avec un vrai goût du contact humain et de la prospection.
Ce que nous offrons :
- Prime sur les recrutements/signatures réalisés
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Démarrage début septembre
Salaire et avantages
Mensuel de 2916.66 Euros sur 12 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 210SDTY
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