Consultant·e RH, Inclusion & QVCT Le Mercato de l'Emploi

Missions principales

Vous contribuerez à des missions variées auprès de nos clients :

- Réalisation de diagnostics RH, inclusion et QVCT : entretiens, questionnaires, benchmarks, analyse de données, restitutions

- Recrutement : définition de stratégies, rédaction d'offres, pré-sélections de candidats

- Accompagnement RH à temps partagé auprès de nos clients : conseil RH opérationnel, accompagnement des managers, gestion de problématiques RH individuelles et collectives

- Conception d'outils et de dispositifs RH : chartes, référentiels, accords

- Préparation et co-animation d'ateliers et de sessions de formation

- Rédaction de livrables et de supports : synthèses, présentations, recommandations

- Contribution aux activités internes du cabinet : communication, réponses aux appels d'offres, veille, etc.

Profil recherché

- Formation Bac +4/5 en RH, psychologie du travail, droit social, management, école de commerce ou équivalent

- Sensibilité affirmée aux thématiques d'inclusion et de QVCT

- Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aisance relationnelle

- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

- Une première expérience en conseil, en ressources humaines ou en accompagnement des organisations serait appréciée.

Ce que nous vous proposons

- Des missions variées au service de projets concrets et structurants pour nos clients

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif

- Une immersion dans une structure polyvalente et innovante offrant une vision globale des métiers du conseil RH

Conditions de travail

- Poste basé à Paris 8

- Télétravail ponctuel possible

- Des déplacements ponctuels à prévoir

À propos d'Alteya Consulting

"Alteya Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'inclusion, la qualité de vie et santé au travail.

Nous accompagnons nos clients, les organisations privées et publiques, dans la mise en œuvre de politiques RH inclusives et innovantes socialement.

Notre approche s'appuie sur une expertise forte en relations sociales, la co-construction avec les équipes grâce à l'écoute des réalités de terrain, et une expérience éprouvée des enjeux managériaux et sociétaux au sein des organisations."