Chief of Staff / Chef de Cabinet - Olivier de Préville F/H Recruteur partenaire

À propos du Poste

Ce poste ne ressemble pas à un poste de chef de cabinet ou de Chief of Staff classique. Votre objectif fondamental sera de faire en sorte que le Président passe un maximum de temps avec les décideurs économiques : CEO, dirigeants de PME, et DRH de grands groupes.

Vous travaillerez exclusivement avec le Président en relation directe, avec un très haut niveau d'autonomie sur l'organisation de son activité commerciale et relationnelle. Vous serez responsable de créer des opportunités de contacts de premier niveau pour l'entreprise.

Vos Missions Principales

Votre objectif principal sera d'augmenter significativement le nombre de rencontres de haut niveau avec des dirigeants et décideurs. Pour cela, vous serez notamment amené à :

• Conseil et posture stratégique : Conseiller le Président en sachant imposer vos points de vue sur la pertinence de vos propositions.
• Identification : Identifier en permanence les dirigeants, DRH et décideurs les plus pertinents à rencontrer.
• Approche directe : Contacter directement des CEO, DRH et autres Chief of Staff afin d'obtenir des rendez-vous.
• Gestion d'agenda stratégique : Organiser l'agenda stratégique du Président lors d'un point hebdomadaire et structurer un pipeline permanent de rencontres qualifiées (petits déjeuners, déjeuners et dîners d'affaires).
• Veille stratégique : Rester en veille permanente sur l'économie et les acteurs qui font l'actualité.
• Développement du réseau : Identifier les événements et conférences pertinents pour positionner le Président comme conférencier ou intervenant lors d'occasions clés du marché.
• Préparation & Suivi : Préparer minutieusement les rendez-vous (briefing, contexte, actualité, objectifs) et assurer le suivi systématique après chaque rencontre afin de la transformer en véritable action et suivi relationnel.
• Personal Branding : Participer au développement progressif de la marque personnelle du Président (publication de posts LinkedIn, discours, relations presse, prises de parole).

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez ouvrir des portes : Obtenir un rendez-vous que tout le monde pensait impossible est un défi qui vous anime au quotidien.
• Vous êtes audacieux et impactant : Capable d'appeler directement le bureau d'un PDG du CAC 40 ou d'une PME de croissance sans jamais être intimidé.
• Vous avez le sens du relationnel et de la persuasion : Vous aimez profondément convaincre, créer du lien et construire des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous êtes orienté solutions : Là où les autres abandonnent face à un refus ou un barrage, vous redoublez de créativité pour trouver une alternative.
• Vous possédez une agilité d'exécution totale : Capable de passer, avec le même niveau d'exigence et de posture, d'un échange opérationnel avec l'assistant(e) d'un dirigeant à la préparation minutieuse d'un déjeuner stratégique.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une forte personnalité, dotée d'une excellente éducation et politesse, mais possédant également une vraie poigne pour résister, argumenter ses choix stratégiques auprès du Président et lui tenir tête s'il le faut.

• Expérience : minimum 2 années d'expérience dans un environnement exigeant, par exemple au sein d'un cabinet ministériel ou en tant qu'attaché parlementaire / cabinet parlementaire, cabinet de direction ou fonctions similaires auprès d'un dirigeant.
• Traits de caractère : Extrêmement organisé, curieux, transparent, énergique, créatif, orienté solutions/résultats, capable de gérer plusieurs sujets simultanément et rationnel. Un vrai travailleur en qui l'on peut accorder une confiance totale.
• Compétences techniques : Parfaite maîtrise des outils Microsoft et appétence prononcée pour les outils d'intelligence artificielle.
• Langues : Anglais occasionnel mais utile.

Ce que nous mesurerons (Critères de réussite)

• Le nombre de rendez-vous qualifiés obtenus avec des CEO, DRH et autres décideurs.
• La qualité des dirigeants rencontrés et le nombre de nouvelles relations stratégiques créées.
• Le suivi rigoureux des opportunités ouvertes et la qualité globale de l'organisation du dirigeant.
• Votre capacité à créer des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée.
• La pertinence de votre créativité et de vos idées.

À quoi ressemble une excellente semaine type ?

• De nombreux rendez-vous de haut niveau organisés avec des décideurs clés.
• Plusieurs introductions réussies auprès de contacts de premier plan.
• L'ensemble des suivis des rendez-vous passés intégralement réalisé.
• Un post LinkedIn publié pour le développement du personal branding du Président.
• Un agenda stratégique parfaitement préparé et anticipé plusieurs semaines à l'avance.

Ce que nous offrons

Vous travaillerez au quotidien aux côtés du Président de l'entreprise, une personnalité atypique qui agira comme un véritable mentor pour vous faire grandir. Dans cette fonction, vous ne serez plus simplement l'un des collaborateurs d'une équipe, mais vous formerez un véritable binôme avec le dirigeant. Vous serez exposé à des décideurs de très haut niveau, à des décisions stratégiques et à un réseau exceptionnel.

Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience.

Présentation de l'Entreprise

Groupe en pleine croissance de 150 collaborateurs, avec une présence internationale stratégique : Paris, Maurice, Portugal et Madagascar.

Caractéristiques du Poste

Intitulé du poste Chef de cabinet / Chief of Staff

Type de contrat : CDD de 6 mois

Localisation : Paris

Rattachement :Directement auprès du Président (Olivier de Préville)

Déplacements : Occasionnels

Organisation du travail : 1 jour de télétravail possible