Assistant Ressources Humaines/ Administration du Personnel (H/F) LMDC
Paris (75)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'agence J4S recrute, pour un prestigieux Cabinet de Conseil en Propriété Intellectuelle, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Administration du Personnel H/F, localisé à Paris (75).
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un rôle central dans la gestion quotidienne et l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes leurs démarches administratives.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des courriers administratifs, et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
Préparation de la paie & Suivi : Saisie des éléments variables de paie (EVP), gestion des congés et absences, suivi des IJSS, gestion des plannings, des titres de transport et des titres-restaurant.
Relations Collaborateurs & Intégration : Organisation de l'intégration des nouveaux entrants (onboarding) et traitement réactif des demandes diverses des collaborateurs.
Support RH & Pilotage : Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, ainsi que l'organisation et la préparation des réunions pour la DRH.
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) RH ou d'Assistant(e) Administration du Personnel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les logiciels de gestion RH (SIRH).
Évoluant au sein d'un environnement juridique exigeant, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une posture professionnelle irréprochable.
Vous faites également preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'une forte réactivité
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un rôle central dans la gestion quotidienne et l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes leurs démarches administratives.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des courriers administratifs, et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
Préparation de la paie & Suivi : Saisie des éléments variables de paie (EVP), gestion des congés et absences, suivi des IJSS, gestion des plannings, des titres de transport et des titres-restaurant.
Relations Collaborateurs & Intégration : Organisation de l'intégration des nouveaux entrants (onboarding) et traitement réactif des demandes diverses des collaborateurs.
Support RH & Pilotage : Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, ainsi que l'organisation et la préparation des réunions pour la DRH.
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) RH ou d'Assistant(e) Administration du Personnel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les logiciels de gestion RH (SIRH).
Évoluant au sein d'un environnement juridique exigeant, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une posture professionnelle irréprochable.
Vous faites également preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'une forte réactivité
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
L'entreprise : LMDC
Cre en 1997, J4S Intrim est spcialise dans le secteur tertiaire savoir l'vnementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un tat d'esprit, celui d'une entreprise taille humaine, pourvue d'une quipe efficace et motive, toute entire anime par la volont d'apporter des solutions de qualit vos besoins.
Référence : 210TLTM
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