Technicien d'exploitation CVC en itinérance sur site hospitalier H/F Groupe Talents Handicap

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de la Santé, nous recherchons notre futur talent pour piloter la maintenance des sites diffus rattachés au prestigieux complexe hospitalier Sainte-Anne (secteur Sud Parisien).

Votre quotidien au sein de l'équipe

Rattaché(e) à un contrat d'envergure, vous intégrez une équipe solidaire et structurée

En tant que Technicien CVC Itinérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques sur votre périmètre sur le secteur hospitalier sur Paris et Villiers Sur Marnes

Vos missions principales :

Maintenance curative et préventive : Assurer les interventions sur les équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air) et Chaudières - Brûleurs Traitement d'air Electricité (habilitation HT requise).

Autonomie et organisation : Planifier vos tournées, gérer vos priorités au quotidien et traiter avec rigueur les différentes demandes d'intervention.

Rigueur et Traçabilité : Piloter votre activité et assurer un reporting régulier de vos actions directement via les outils digitaux embarqués de Dalkia.

Relation Client : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur site, alliant sens du service et communication fluide avec les équipes médicales et administratives.

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Dispositifs d'intéressement et de participation.

Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.

Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.

Politique de mobilité interne Groupe en place.

Engagement & Diversité.