CHARGE D AFFAIRES INFRASTRUCTURE F/H Recruteur partenaire

Rattaché au Responsable d'Activité Infrastructure Ile de France, le Chargé d'Affaires Infrastructure gère en toute autonomie ses affaires au niveau technique, commercial, financier et managérial, du chiffrage à la clôture de l'affaire.

Il assure la responsabilité complète de grands projets d'infrastructure (génie civil, installations industrielles, réseaux, équipements techniques) depuis la phase avant-projet jusqu'à la réception, en garantissant :

• Le respect strict des engagements contractuels,
• La maîtrise du risque juridique et financier,
• La coordination technique et organisationnelle des opérations,
• La sécurisation du planning,
• La satisfaction du client,
• La profitabilité du projet.
• Enjeux clés du poste

1. Sécuriser le cadre contractuel (marchés publics et privés).
2. Piloter l'exécution des travaux : avancement, qualité, sécurité, coordination des intervenants, maîtrise du planning.
3. Prévenir, analyser et gérer les risques (techniques, juridiques, financiers, opérationnels).
4. Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la Direction et du client.
5. Garantir le respect du budget, des marges et des objectifs de rentabilité.

Principales responsabilitésGestion contractuelle et maîtrise des risques

• Analyser en profondeur les pièces contractuelles (CCTP, CCAP, annexes techniques, pénalités, garanties, assurances, clauses de variation, sous-traitance, DIF/DQE).
• Identifier les zones de risque (délais, responsabilités, interfaces, obligations de résultat).
• Piloter la conformité juridique du projet en relation avec les services internes ou juristes externes.

• Être l'interlocuteur principal du client, de la MOE et des partenaires.
• Gérer les relations contractuelles et commerciales durant toute la durée du projet.
• Porter les enjeux techniques, argumentaires et décisions auprès des parties prenantes.
• Maintenir une relation de confiance et contribuer au développement futur de l'activité.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel , propose d'aider et d'accompagner les entreprises qui n'ont pas le temps de recruter ou qui ont du mal a trouver des candidats qualifiés dans leurs métiers.