Directeur de projets Géonumériques F/H Recruteur partenaire

Poste : Directeur de projets Géonumériques F/HContrat : CDI, télétravail hybrideLieu : Coexya Paris Salaire : 55/65KEUR
Et si vous pilotiez des projets géonumériques à fort impact, au service des territoires et des citoyens ?
CONTEXTE
Au sein de l'entité SIG de Coexya (groupe Talan), vous intégrez une équipe reconnue pour son expertise depuis plus de 25 ans et intervenez sur des projets variés : urbanisme, eau, énergie, mobilité ou encore transition écologique.
Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de partage et de cohésion.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que directeur de projet F/H vous êtes le garant de la réalisation des objectifs et le respect des délais du projet.
Vous pilotez un portefeuille de projets au forfait pour des clients Grands Comptes.
Vous intervenez de l'avant-vente jusqu'à la mise en production et êtes garant de la qualité, des délais et de la rentabilité.
Au quotidien, vous :
-accompagnez et challengez les chefs de projet dans la gestion opérationnelle,
-coordonnez les équipes et animez les instances de pilotage,
-suivez le budget, le plan de charge et les engagements contractuels,
-anticipez les évolutions côté client et pilotez l'accompagnement au changement,
-contribuez aux réponses à appels d'offres et au développement commercial.
Vous travaillez en lien étroit avec la direction de l'entité, les équipes commerciales et les équipes projet.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou géomatique, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets au forfait, idéalement en ESN ou chez un intégrateur.
Vous maîtrisez les enjeux de pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements géonumériques, et faites preuve de solides capacités d'analyse et de prise de décision.
À l'aise dans votre posture de leader, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à communiquer clairement seront clés dans votre réussite.
Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit.
Des déplacements réguliers à Lyon sont à prévoir
Et humainement ?
- Vous privilégiez le management de proximité et vous savez vous rendre disponible aux équipes,-
Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.
- Vous êtes reconnu comme une personne diplomate, ouverte d'esprit, prévenante et à l'écoute.
Envie d'en savoir plus ? Parlons-en ensemble.
Coexya Paris
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
-Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
-Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
-Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
-Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
-Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
-Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
-Préqualification téléphonique si votre CV est retenu
-Entretien avec la responsable adjointe du pôle et un responsable technique : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.