Assistant RH H/F (H/F) ID SEARCH FINANCE
Paris (75)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur de la restauration:
1 Assistant RH H/F
Lieu : Paris 7ème
Contrat : CDI
Rémunération : 35-40K€
Pas de télétravail sur ce poste
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif, vos principales missions sont :
-Assurer la gestion de la paie sur SILAE : collecte des éléments variables, saisie, contrôle des bulletin,
-Gérer la relation avec le cabinet avec le cabinet comptable externe,
-Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats/avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales, mutuelles,
-Assurer le suivi RH quotidien des collaborateurs opérationnels :gestion des absences, des arrêts maladie et traitement des demandes courante,
-Collaborer aux processus de recrutement et d'intégration :tri de CV, préparation de l'arrivée et accompagnement des premiers jours,
-Participer activement à la structuration de la fonction RH en créant de nouveaux outils et process internes,
-Apporter un appui administratif transversal et ponctuel aux équipes du bureau au siège.
Profil :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Gestion/Paie, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans l'univers de la restauration.
Vous détenez une bonne maitrise du logiciel SILAE.
Vous êtes polyvalent(e), adaptable, autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel.
1 Assistant RH H/F
Lieu : Paris 7ème
Contrat : CDI
Rémunération : 35-40K€
Pas de télétravail sur ce poste
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif, vos principales missions sont :
-Assurer la gestion de la paie sur SILAE : collecte des éléments variables, saisie, contrôle des bulletin,
-Gérer la relation avec le cabinet avec le cabinet comptable externe,
-Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats/avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales, mutuelles,
-Assurer le suivi RH quotidien des collaborateurs opérationnels :gestion des absences, des arrêts maladie et traitement des demandes courante,
-Collaborer aux processus de recrutement et d'intégration :tri de CV, préparation de l'arrivée et accompagnement des premiers jours,
-Participer activement à la structuration de la fonction RH en créant de nouveaux outils et process internes,
-Apporter un appui administratif transversal et ponctuel aux équipes du bureau au siège.
Profil :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Gestion/Paie, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans l'univers de la restauration.
Vous détenez une bonne maitrise du logiciel SILAE.
Vous êtes polyvalent(e), adaptable, autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel.
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210SPQT
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