
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Gestion administrative
- Droit social
- + 2 compétences
Lieux :
- Malakoff (92)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire de Paie H/F à MALAKOFF - 92240 en contrat intérimaire de 3 mois.
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3. Le salaire proposé est compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels pour une durée de travail de 37 heures par semaine
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel :
- Gérer les embauches, départs, mutations et modifications des données administratives et contractuelles.
- Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
- Gestion de la paie :
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
- Intégrer les évolutions salariales conformément à la réglementation ou aux décisions managériales.
- Contrôler les bulletins de paie et les éléments variables de rémunération.
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.
- Traiter les demandes d'acomptes.
- Garantir la conformité des paies avec les dispositions légales, conventionnelles et fiscales.
- Gestion des absences et protection sociale :
- Gérer les absences maladie et les dossiers de prévoyance.
- Effectuer les DSN événementielles liées aux arrêts de travail.
- Assurer le suivi des IJSS (contrôle, rapprochement, régularisation).
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et intégrer les indemnités en paie.
- Accompagnement et suivi :
- Répondre aux sollicitations des gestionnaires RH concernant la paie, les congés et les absences.
- Participer aux réunions de préparation et de clôture de paie.
- Veiller au respect du calendrier de paie et des procédures internes.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebd
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3. Le salaire proposé est compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels pour une durée de travail de 37 heures par semaine
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel :
- Gérer les embauches, départs, mutations et modifications des données administratives et contractuelles.
- Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
- Gestion de la paie :
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
- Intégrer les évolutions salariales conformément à la réglementation ou aux décisions managériales.
- Contrôler les bulletins de paie et les éléments variables de rémunération.
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.
- Traiter les demandes d'acomptes.
- Garantir la conformité des paies avec les dispositions légales, conventionnelles et fiscales.
- Gestion des absences et protection sociale :
- Gérer les absences maladie et les dossiers de prévoyance.
- Effectuer les DSN événementielles liées aux arrêts de travail.
- Assurer le suivi des IJSS (contrôle, rapprochement, régularisation).
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et intégrer les indemnités en paie.
- Accompagnement et suivi :
- Répondre aux sollicitations des gestionnaires RH concernant la paie, les congés et les absences.
- Participer aux réunions de préparation et de clôture de paie.
- Veiller au respect du calendrier de paie et des procédures internes.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebd
Description du profil
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 à Bac +4 maximum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la législation sociale.
- Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et fiscal appliqué à la paie.
- Connaissances en comptabilité et gestion.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Maîtrise des logiciels de paie et des ERP RH.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de Paie H/F dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe RH à MALAKOFF - 92240.
- Formation : Bac +3 à Bac +4 maximum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la législation sociale.
- Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et fiscal appliqué à la paie.
- Connaissances en comptabilité et gestion.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Maîtrise des logiciels de paie et des ERP RH.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de Paie H/F dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe RH à MALAKOFF - 92240.
Salaire et avantages
avantages CRIT
L'entreprise : Crit
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Référence : a61f1033-952e-4dfa-871d-5ff13fbc6fce 30073359
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