Gestionnaire paie (H/F) Manpower

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) 1. Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des flux RH : embauches, départs, mutations
- Gérer les modifications des données personnelles et contractuelles
- Réaliser les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche)
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux
2. Production et contrôle de la paie
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie
- Intégrer les évolutions salariales (réglementaires ou managériales)
- Contrôler le calcul des paies et des éléments variables (13? mois, primes, etc.)
- Garantir l'application des règles légales, conventionnelles et fiscales
- Participer aux réunions de préparation et de bilan de paie
- S'assurer du respect du planning et des processus de paie
3. Gestion des départs et indemnités
- Calculer les soldes de tout compte
- Calculer les indemnités de rupture
- Traiter les demandes d'acomptes
4. Gestion des absences et de la protection sociale
- Gérer les absences (maladie, AT...)
- Effectuer les DSN événementielles (arrêts de travail)
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture
- Gérer les dossiers de prévoyance
- Intégrer en paie les indemnités de prévoyance
- BAC+3/4 MAXIMUM
- Maîtrise de la législation du travail
- Connaissance en comptabilité et gestion
?- Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
- Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
- Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
- Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap