RESPONSABLE PAIE (H/F) ADSEARCH

EN BREF : RESPONSABLE PAIE H/F / BORDEAUX / CDD / MANAGEMENT
Je recherche pour l'un de mes clients groupe dans le domaine du médico social situé à Bordeaux, recherche un(e) RESPONSABLE PAIE H/F
Type de contrat : CDD
Rémunération 40-50k€ en fonction du profil
horaires flexibles
Le poste est à pourvoir rapidement
Mission en tant que responsable paie H/F :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines
Management d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie
Environnement multisites

Gestion de la paie

• Piloter le cycle complet de la paie jusqu'au versement des rémunérations.
• Veiller à la fiabilité des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire.
• Garantir le respect des échéances et des obligations légales.
• Participer à l'évolution et au paramétrage de l'outil de paie.

Animation de l'équipe

• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie au quotidien.
• Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences.
• Apporter un appui technique sur les situations complexes.

Administration sociale

• Superviser l'établissement des déclarations sociales et en assurer la conformité.
• Être le référent auprès des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges.
• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail, à la prévoyance et aux remboursements de sécurité sociale.

Suivi financier de la masse salariale

• Contrôler les écritures de paie et leur intégration en comptabilité.
• Participer aux travaux de clôture en réalisant les provisions sociales nécessaires.
• Garantir la cohérence des données relatives à la masse salariale.

Analyse et pilotage RH

• Élaborer les indicateurs sociaux et assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des coûts salariaux.
• Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale et aux analyses destinées à la Direction.
• Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

Accompagnement et amélioration continue

• Conseiller les managers et la Direction sur les sujets liés à la paie, à la réglementation sociale et aux charges salariales.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles.
• Être force de proposition dans l'optimisation des processus, des outils et des projets liés aux Ressources Humaines.

Profil recherché :

ous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les obligations déclaratives. Votre capacité à encadrer une équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service.

À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les évolutions des pratiques et des systèmes d'information RH.

Rémunération : selon profil
CDD
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT RAPIDEMENT
Avantages : CE / TELE TRAVAIL /MUTUELLE 50%/ FLEXIBILITE HORAIRES/ TICKETS RESTAURANT/

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