Ingénieur junior Administration Systèmes IT industriels F/H (OS client) (MRF) RATP

Intégré.e à l'équipe support SI Industriel de nos 60 ateliers de maintenance en Ile de France de notre direction, et en collaboration avec les équipes métier, la DSI et les fournisseurs de solutions, vos missions seront multiples, sur le terrain et auprès des mainteneurs.

01. Poste et Missions

Environnement du poste
Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.

Vous intégrez la Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire qui met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts.

Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur junior en système d'information industriel en CDI au sein de la business unit MRF.

✍ Vos journées en quelques mots

Vous rejoignez une équipe à taille humaine de passionnés qui innovent pour optimiser les systèmes informatiques et industriels. Vous jouerez un rôle clé dans le support du SI Industriel, en participant activement à l'évolution de l'offre IT industrielle de la direction MRF.

Administration et amélioration technique de l'IT local et industriel :

• Assurer la performance et le bon fonctionnement des équipements du SI Industriel dans les ateliers de maintenance.

• Appliquer les normes d'installation et formaliser les procédures manquantes.

• Conseiller les techniciens dans leurs activités de maintenance du SI industriel et bureautique sur les sites, si besoin.
  

Contribution aux projets techniques SI Industriels :

• Contribuer aux projets de mise en place ou de modernisation des infrastructures IT industrielles menés par l'équipe.

• Participer en présentiel dans les ateliers, aux tests et validations des logiciels d'interface (mainteneur/train) avant le déploiement sur l'ensemble des d'ordinateurs de maintenance.

• Collaborer avec le responsable Cybersécurité sur les enjeux de sécurité du SI.

Cartographie et mise en place des évolutions technologiques :

• Être le référent des ateliers auprès des experts IT dans le cadre de l'expression des évolutions technologiques.

• Participer à la cartographie des Equipements Industriels pilotés par de l'informatique commercialisé.

• Participer au choix de nouveaux équipements et à la qualification de logiciels. Exemples : Equipements SI pour l'arrivée des nouveaux matériels ferrés au métro et RER Ile de France.

02. Profil recherché

Compétences techniques et fonctionnelles :

Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur en Système d'Information, vous avez idéalement une première expérience en SI Industriel.

Vous maîtrisez Windows Client et avez des connaissances en Infrastructure Microsoft AD, GPO, Intune, et Réseaux Vlan, Routeur, Switch, DHCP, DNS

Idéalement, vous avez des notions en PowerShell, Batch et Protocoles industriels Modbus, MQTT.

Profil recherché

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Appréciant travailler au contact des utilisateurs sur le terrain

• Rigoureuse

• Autonome

• Ayant un bon relationnel

• Ayant le sens des responsabilités

Vous vous reconnaissez ?
N'hésitez pas à postuler directement en ligne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Contrat : CDI

• Localisation : Paris 12, avec des déplacements fréquents sur les sites de maintenance MRF

• Télétravail : 1 jour par semaine

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 43K€ et 50K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?