Ingénieur Réseau & Sécurité F/H Recruteur partenaire

Vous recherchez un défi technique stimulant au sein d'un acteur majeur de la recherche et de l'innovation énergétique ? Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information

En tant qu'Ingénieur Réseau / Sécurité, vous interviendrez au cœur d'un environnement technologique riche pour garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures.

Vos Défis au Quotidien

• Évolution & Modernisation : Piloter la mise à jour de nos solutions phares (VPN, Wi-Fi, supervision) en lien avec nos intégrateurs.

• Projets Transverses : Concevoir les architectures techniques de demain (MFA, Tiering, IPAM) et poser les standards de sécurité.

• Expertise N3 : Apporter votre savoir-faire pointu en soutien aux équipes d'infogérance sur les incidents complexes.

• Documentation : Rédiger et structurer les Documents d'Architecture Technique (DAT) et procédures d'exploitation.

Nous recherchons un(e) spécialiste maîtrisant l'écosystème suivant :

• Réseau & Wi-Fi : LAN/WAN (Cisco, HP), Wi-Fi Cisco, VoIP Avaya.

• Sécurité & Accès : Firewalls StormShield, VPN F5 / Fortinet, WAF F5, Proxy ALOHA.

• Services & Audit : Efficient IP (DNS/DHCP), Nessus.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur rédactionnelle et votre excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe, gérer des interlocuteurs à distance et faire preuve d'initiative face à des problématiques complexes.

Intégrer EPSYL c'est ?

Une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l externe. EPSYL appartient au groupe ALCEN, groupe avec une forte synergie d'expertises entre ses filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc.

Nous sommes :

• Une entreprise basée sur l expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.