Chargé·e de Développement et Administration RH Michael Page

Assurer l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, documents RH)
Gérer les intégrations : constitution des dossiers, suivi des périodes d'essai, organisation de l'accueil
Piloter les recrutements des fonctions support et accompagner les recrutements stratégiques
Suivre les partenariats avec les jobboards et plateformes de recrutement
Participer à l'intégration des collaborateurs·rices
Suivre le Plan de Développement des Compétences
Piloter le budget formation et produire les indicateurs RH
Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Accompagner les équipes RH en région sur les pratiques administratives et RH
Participer aux projets transverses RH et aux initiatives QVT
Contribuer à l'animation de la communauté RH

Contrat : Intérim 6 mois
Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an)
Rémunération : 40 000 € - 45 000 €
Localisation : Versailles

Formation supérieure en ressources humaines avec une expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à analyser des données RH. Rigueur, organisation, sens du service et qualités relationnelles sont attendues. Une connaissance du secteur Action sociale et solidarité constitue un atout.

Notre client est un acteur du secteur Action sociale et solidarité engagé dans l'accompagnement sanitaire et médico-social. Présent sur l'ensemble du territoire, il s'appuie sur un réseau d'établissements et une culture axée sur l'engagement, la qualité de service et le développement des compétences. Basé notamment à Versailles, notre client œuvre à renforcer des politiques RH structurées et innovantes dans le secteur Action sociale et solidarité.