Chef de projet RH (F/H) Michael Page Interim

En tant que CHEF(FE) DE PROJET RH, vos responsabilités consisteront à :

• Piloter et coordonner des projets RH stratégiques en lien avec les objectifs de l'organisation ;
• Analyser et définir les besoins en ressources humaines en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
• Mettre en œuvre des actions pour améliorer les processus RH internes ;
• Gérer les budgets alloués aux projets et garantir leur respect ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours ;
• Accompagner les équipes dans les changements organisationnels liés aux projets ;
• Préparer des rapports et des présentations pour informer la direction sur l'avancement des initiatives ;
• Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.
• Diriger la réalisation du projet de bout en bout
• Coordonner le prestataire, les équipes internationales et les experts locaux
• Recueillir et valider les exigences (y compris la réglementation française)
• Gérer le planning, les risques et les parties prenantes
• Accompagner les tests (SIT/UAT), la mise en production et la phase d'hypercare

La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants :

• Un salaire annuel compris entre 47 000 € et 55 000 € brut ;
• Un contrat temporaire basé à Nanterre ;
• L'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques au sein du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES.

Si ce poste de CHEF(FE) DE PROJET RH vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Durée de la mission : 12 mois

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, en management
• Vous maîtrisez les outils et logiciels RH couramment utilisés ;
• Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles ;
• Vous êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs et présenter vos idées clairement.
• Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet (de préférence dans les systèmes RH)
  Expérience avec des solutions de gestion des temps et des présences (T&A) / de gestion des effectifs
  Connaissance de la réglementation française du travail souhaitée
  Maîtrise du français et de l'anglais

Notre client est une organisation spécialisée dans les SERVICES AUX ENTREPRISES. Elle met en œuvre des projets stratégiques en ressources humaines pour accompagner ses partenaires dans leur développement.
La France met en place un nouveau système de gestion des temps et des présences. Le projet consiste à déployer une solution configurée localement pour répondre aux exigences légales et opérationnelles françaises, ce qui nécessite une coordination étroite entre les équipes internationales, les experts locaux et le prestataire externe