
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Versailles (78)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu du secteur du BTP, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin d'accompagner les équipes opérationnelles et de contribuer au déploiement de la politique RH.
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement au développement des collaborateurs.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Piloter les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences.
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des procédures internes.
- Participer aux projets RH et au déploiement des actions de développement des ressources humaines.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers.
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement au développement des collaborateurs.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Piloter les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences.
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des procédures internes.
- Participer aux projets RH et au déploiement des actions de développement des ressources humaines.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
- Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers.
Description du profil
Le profil recherché:
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste généraliste RH.
- Une expérience dans le secteur du BTP, de l'industrie ou dans un environnement multi-sites constitue un véritable atout.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et des fondamentaux du droit social.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un SIRH.
Vos atouts:
- Excellent relationnel et sens du service.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Esprit d'équipe et sens des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Force de proposition et capacité d'adaptation.
- Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses valeurs humaines, où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans l'accompagnement des équipes et la réussite des projets.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste généraliste RH.
- Une expérience dans le secteur du BTP, de l'industrie ou dans un environnement multi-sites constitue un véritable atout.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et des fondamentaux du droit social.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un SIRH.
Vos atouts:
- Excellent relationnel et sens du service.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Esprit d'équipe et sens des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Force de proposition et capacité d'adaptation.
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Salaire et avantages
AVANTAGES CRIT
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Référence : c2d40cf0-cff9-416c-bb02-b9ce9244a28d 30018274
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