CHEF DE CHANTIER (H/F) CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Chef de Chantier (H/F).
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée en chaudronnerie et construction métallique, intervenant dans la fabrication et l'installation d'équipements pour l'industrie.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Préparer, organiser et superviser le montage des chantiers jusqu'à la réception des travaux
Coordonner les interventions avec le conducteur de travaux et le chargé d'affaires
Organiser les moyens humains et matériels sur chaque chantier (réception du matériel, planification des équipes, organisation du montage)
Encadrer et superviser les équipes internes ainsi que les entreprises sous-traitantes
Contrôler, valider et suivre l'avancement des travaux par rapport au planning
Assurer le suivi des heures du personnel et rédiger les rapports hebdomadaires de chantier
Participer aux réunions de lancement et de suivi de chantier
Apporter un appui technique et organisationnel aux chefs d'équipe
Veiller au respect des objectifs de qualité, de rentabilité, de délais et d'organisation
Garantir l'application stricte des règles de sécurité (plan de prévention, PPSPS, document unique)
Être en relation avec le client et identifier les besoins complémentaires d'intervention
Contrôler la conformité des travaux réalisés (internes et sous-traitants) et organiser la levée des réserves
Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et participer aux réunions de coordination interservices
Contribuer à la cohésion entre les services liés au montage et à la vie de l'entreprise
Être force de proposition et remonter les difficultés avec des solutions adaptées
Participer à la mise en oeuvre et au respect du système de management qualité

Quel est le profil idéal ?
Expérience significative en gestion de chantier ou encadrement d'équipes terrain
Connaissances en organisation de chantier, coordination et suivi de travaux
Capacité à gérer plusieurs intervenants (équipes internes, sous-traitants, clients)
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.