INTERVENANT SOCIAL JURIDIQUE (H/F) Recruteur partenaire

L'intervenant social juridique assure un accompagnement administratif, juridique, médical et social des demandeurs d'asile pendant la durée de leur présence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges CADA et HUDA.
1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires
- Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile
- Réalise toutes les procédures d'admission : accueil, présentation de l'équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d'admission (règlement de fonctionnement, livret d'accueil, ...) traduits si nécessaire
- Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative.
- Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches
- Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d'asile, bénéficiaires d'une protection) selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA.
2) Accompagnement juridique des bénéficiaires
- Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l'entretien OFPRA
- Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d'Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d'asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d'Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l'avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l'audience CNDA
- Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l'attestation de demande d'Asile) et veille sur la validité de l'ATDA des résidents
- Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile
3) Animation de la vie du centre
- Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu
- Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d'information, ...)
- Participe à l'ouverture du lieu sur le quartier
- Participe à l'organisation et à l'animation d'ateliers collectifs d'autonomisation
4) Travail en équipe pluridisciplinaire
- Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement
Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement (voisinage, partenaires, .)
- Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier)
- Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision
- Participe activement à la mise en oeuvre de la démarche qualité.