Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Engineering (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 100 000 € - 170 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une startup deeptech en pleine hyper-croissance, soutenue par des investisseurs de renom et mise en avant parmi les pépites technologiques où investir. Leur mission est de révolutionner la compétitivité industrielle grâce à l'IA et à la recherche opérationnelle, en optimisant la production de leaders mondiaux dans le luxe, l'aéronautique ou l'agroalimentaire.
Ils sont à la recherche d'un(e) Forward Deployed Engineer (FDE) pour porter le déploiement de leur solution phare à l'international. Véritable pivot entre la technique et le business, votre objectif sera de garantir un impact économique massif (jusqu'à 2m€ de gains par site) en confrontant des algorithmes de pointe à la réalité du terrain industriel.
Vos missions si vous les acceptez :
Ils sont à la recherche d'un(e) Forward Deployed Engineer (FDE) pour porter le déploiement de leur solution phare à l'international. Véritable pivot entre la technique et le business, votre objectif sera de garantir un impact économique massif (jusqu'à 2m€ de gains par site) en confrontant des algorithmes de pointe à la réalité du terrain industriel.
Vos missions si vous les acceptez :
- Piloter le déploiement technique et métier de la solution chez des clients stratégiques en France et à l'international.
- Analyser le comportement du moteur d'ordonnancement et l'adapter aux spécificités réelles des usines.
- Concevoir et maintenir les pipelines de données (ETL) pour intégrer des sources hétérogènes (ERP, RH, Production).
- Devenir le partenaire de confiance ('trusted advisor') des décideurs C-level et des équipes opérationnelles sur site.
- Identifier les leviers de valeur business et quantifier l'impact financier des optimisations algorithmiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes R&D et Produit pour faire remonter les besoins terrain et influencer la roadmap.
- Assurer le succès des phases de POC (environ 6 mois) jusqu'au déploiement à grande échelle.
Description du profil
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur de premier rang
- Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un rôle hybride mêlant data, produit et conseil (Data Engineer, FDE, Consultant Data/IA).
- Vous avez une forte appétence pour la résolution de problèmes complexes (optimisation, heuristiques, recherche opérationnelle).
- Vous possédez un excellent relationnel et la posture nécessaire pour challenger des directions d'usines.
- Vous êtes prêt(e) à une forte mobilité internationale (jusqu'à 50% du temps sur site client).
- Vous parlez un anglais bilingue ou courant, indispensable pour gérer des projets aux US ou en Europe.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un rôle unique à la croisée de la Tech (IA/RL), du Business et du terrain industriel.
- Une exposition stratégique directe avec le CEO et le CTO.
- L'opportunité de rejoindre l'aventure au moment de la structuration des premières équipes FDE.
- Des bureaux au cœur de Paris avec une flexibilité de télétravail organisée.
- Salaire attractif : 100-120k€ fixe + 50k€ variable (voire plus selon profil).
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-29793--NK9
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