Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur commercial cabinet de conseil (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 100 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez la responsabilité du développement du pôle BFI, avec un focus majeur :
- Foisonnement Stratégique : Cartographier, infiltrer et développer le compte BPCE / Natixis en activant vos relais et réseaux existants.
- Chasse & New Business : Ouvrir de nouvelles lignes de business auprès d'autres grands comptes de la place financière parisienne.
- Recrutement & Management : Détecter, recruter et manager votre propre équipe de consultants et ingénieurs de haut niveau (Cloud, Dev, Infra, Cyber).
- Pilotage de P&L : Gérer en totale autonomie la rentabilité et les marges de votre Business Unit.
Description du profil
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Business Manager en ESN ou cabinet de conseil.
- Le critère clé : Vous avez déjà travaillé, ouvert ou foisonné le compte BPCE / Natixis. Vous maîtrisez parfaitement les codes, les modes de référencement et les interlocuteurs décisionnaires de cet écosystème.
- Vous êtes un(e) 'chasseur(se)' dans l'âme, animé(e) par le challenge commercial et la volonté de bâtir une activité à forte valeur ajoutée.
Salaire et avantages
- Salaire : Fixe compétitif + Variable déplafonné.
- Système de Boosters : Des paliers de commissionnement très incitatifs pour récompenser le dépassement d'objectifs.
- Transparence & Marge : Un commissionnement basé sur la marge générée par votre périmètre, située entre 8% et 12%.
- Culture : Pas de reporting inutile, une grande réactivité et une proximité réelle avec la direction.
L'entreprise : Talents Digital
Cabinet de conseil et d'ingénierie technologique en forte croissance, notre client accompagne les grands acteurs de la finance dans la transformation de leurs infrastructures, du Cloud et de la Cybersécurité. La structure se distingue par un modèle agile, transparent et hyper-méritocratique, libéré des lourdeurs des ESN traditionnelles.
Référence : RS-08
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