Auxilliaire de puericulture h/f filiere cardiocongenitale F/H Recruteur partenaire

La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque :
Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ
Une réanimation comportant 8 lits
Des soins intensifs comportant 6 lits
Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP - IDE/PUER
l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.
l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.
l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental.
Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) - 10h30 (nuit)
⚕la formation à la prise de poste encadrée est sur 3 à 4 semaines
De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l'accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal.
Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients :
Blouses roses
Clowns stéthoscopes
Dormeuses
Liens du cœur (café rencontre, médiation canine , reiki, cardioboxe…)
Et également pour le quotidien des soignants
Accompagnement dans les projets professionnels
Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.
☎ Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

COMPETENCES :
Motivation à développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale
Attitude positive et constructive au sein de l'équipe
✍♂Avoir un esprit créatif et innovant
Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients
Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins
Pour le ❤des patients
Au ❤de l'action
A ❤ de vous accueillir

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites - Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac -, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d'excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l'international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Haut-Lévêque :
L'hôpital Haut‑Lévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier hospitalier de France.