Auxiliaire de puériculture Crèche municipale (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Aubin-de-Médoc (33)CDD
À partir de 1 465 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Aubin-de-Médoc (33)
Conditions :
- CDD
- À partir de 1 465 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
La direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de l'Education de la commune de Saint-Aubin de Médoc recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F).
Missions générales : Accueillir et prendre en charge les enfants âgés de 3 mois à 4 ans confiés par leur famille en leur garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Activités et tâches principales :
- Encadrement et sécurité : Accueillir les enfants, identifier leurs besoins (physiques, moteurs, affectifs), réaliser les soins courants d'hygiène, surveiller l'état général, gérer les conflits et accompagner vers l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Animation : Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique (sous la responsabilité de l'EJE ou de la puéricultrice). Accompagner le sommeil et participer à l'aménagement des espaces.
- Tâches courantes : Assurer l'hygiène et la désinfection du matériel/espaces de vie (suivi des stocks produits), participer à la préparation/prise des repas, gérer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le planning.
- Vie d'équipe et relation familles : Participer aux réunions, à l'élaboration du projet d'établissement, à la rédaction de documents et assurer le lien avec les parents.
Profil recherché
- Diplôme obligatoire : Titulaire du DE (Diplôme d'État) d'Auxiliaire de Puériculture.
- Qualités : Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur face aux règles d'hygiène et de sécurité, bienveillance.
Conditions du poste
- Type de contrat : Emploi permanent (Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux)
- Date de début de contrat : 26/08/2026
- Durée du travail : Temps plein (Temps complet)
- Salaire indicatif : 1 465 € Net mensuel (salaire de base)
- Horaires : Travail en journée. Planning annuel fixe (crèche ouverte de 7h30 à 18h30) organisé en 3 créneaux (Matin / Journée / Après-midi).
- Avantages et rémunération supplémentaire : * Participation financière de la commune pour les mutuelles labellisées (Prévoyance / Santé)
o Prime annuelle
o Adhésion au CNAS
o Possibilité de mode de garde périscolaire pour les enfants de l'agent recruté
o 25 jours de congés (+ récupération + jours bonifiés)
Missions générales : Accueillir et prendre en charge les enfants âgés de 3 mois à 4 ans confiés par leur famille en leur garantissant leur sécurité physique, morale et affective.
Activités et tâches principales :
- Encadrement et sécurité : Accueillir les enfants, identifier leurs besoins (physiques, moteurs, affectifs), réaliser les soins courants d'hygiène, surveiller l'état général, gérer les conflits et accompagner vers l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Animation : Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique (sous la responsabilité de l'EJE ou de la puéricultrice). Accompagner le sommeil et participer à l'aménagement des espaces.
- Tâches courantes : Assurer l'hygiène et la désinfection du matériel/espaces de vie (suivi des stocks produits), participer à la préparation/prise des repas, gérer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon le planning.
- Vie d'équipe et relation familles : Participer aux réunions, à l'élaboration du projet d'établissement, à la rédaction de documents et assurer le lien avec les parents.
Profil recherché
- Diplôme obligatoire : Titulaire du DE (Diplôme d'État) d'Auxiliaire de Puériculture.
- Qualités : Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur face aux règles d'hygiène et de sécurité, bienveillance.
Conditions du poste
- Type de contrat : Emploi permanent (Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux)
- Date de début de contrat : 26/08/2026
- Durée du travail : Temps plein (Temps complet)
- Salaire indicatif : 1 465 € Net mensuel (salaire de base)
- Horaires : Travail en journée. Planning annuel fixe (crèche ouverte de 7h30 à 18h30) organisé en 3 créneaux (Matin / Journée / Après-midi).
- Avantages et rémunération supplémentaire : * Participation financière de la commune pour les mutuelles labellisées (Prévoyance / Santé)
o Prime annuelle
o Adhésion au CNAS
o Possibilité de mode de garde périscolaire pour les enfants de l'agent recruté
o 25 jours de congés (+ récupération + jours bonifiés)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Primes
Primes
Référence : 210GLSD
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